Revenus des vétérinaires non praticiens

Revenus des vétérinaires non praticiens

Avant propos

Dans cette partie, les résultats obtenus précédemment vont être analysés et comparés aux données bibliographiques dont on dispose concernant les cadres en France mais aussi avec les données dont nous disposons sur le secteur libéral et le secteur public. Une discussion sur la dichotomie hommes/femmes au sein de la population étudiée sera réalisée. Enfin, une discussion autour du vétérinaire et de sa rémunération clôturera la discussion.

Analyse des résultats et discussion

Le taux de réponse et la représentativité de l’échantillon
Sur la cible de départ (n=1085), 31 % des vétérinaires ont répondu au questionnaire en ligne. Compte tenu de la sensibilité du sujet, le temps de réponse et le niveau de détail demandé par le questionnaire, ce taux est tout à fait satisfaisant.
Le portrait type du répondant questionné serait un homme de 42 ans, exerçant en France et adhérent au CVE. Il a au moins un diplôme en plus de la formation vétérinaire et a occupé un poste à l’étranger durant sa carrière. Il a 17 ans d’expérience professionnelle dont 13 dans le secteur privé et 5 en tant que praticien. Il a un statut de cadre, salarié en CDI d’une grande entreprise depuis 9 ans et à 5 ans d’ancienneté dans la fonction. Il est hiérarchiquement responsable de 20 personnes dont 6 cadres.
Certains vétérinaires ont hésité à répondre, ne se sentant pas représentatifs de la profession de « vétérinaire en entreprise » ou craignant créer des biais de par une rémunération qui leur semblait anormalement basse. De ce fait, les hautes rémunérations sont probablement sur-représentées et amènent un biais dont il faut tenir compte.
L’échantillon obtenu peut donc être comparé à un échantillon de personnes ayant le statut cadre dont la formation initiale n’est pas une formation vétérinaire. En France, plus d’un million de cadres travaillent dans le secteur privé (deux pour mille sont vétérinaires). En moyenne, un cadre passe 6 ans dans une même fonction et a 10 personnes sous sa responsabilité en moyenne.

Table des matières

Introduction
Première partie : La rémunération des vétérinaires : approche bibliographique
1. Notion de travail et statuts
2. Revenu, salaire et rémunération
2.1 Qu’est ce qu’un revenu ?
2.2 Qu’est ce qu’un salaire ?
2.3 Qu’est ce qu’une rémunération ?
2.3.1 La rémunération directe
2.3.2 La rémunération indirecte
3. Modes d’exercice et secteurs d’activité des vétérinaires
3.1 Modes d’exercice
3.1.1 Le secteur libéral
3.1.1.1 Les acteurs d’une structure libérale
3.1.1.2 Le statut de vétérinaire salarié d’une structure libérale
3.1.1.3 Le statut de collaborateur libéral
3.1.2 Le secteur public
3.1.2.1 Les vétérinaires inspecteurs de la santé publique vétérinaire
3.1.2.2 Les vétérinaires contractuels des abattoirs

3.1.2.3 Les vétérinaires enseignants-chercheurs
3.1.2.4 Les vétérinaires des armées Françaises et sapeurs pompiers
3.1.2.5 Les vétérinaires des centres de recherche publique et des collectivités territoriales
3.1.3 Le secteur privé
3.1.3.1 Être vétérinaire salarié d’une entreprise
3.1.3.2 Vétérinaire salarié de l’industrie pharmaceutique ou de l’industrie petfood
3.1.3.3 Vétérinaire salarié de l’industrie agro-alimentaire
3.1.3.4 Vétérinaire salarié d’autres entreprises
3.1.3.5 Vétérinaire non salarié
3.2 Démographie de la profession vétérinaire
3.2.1 Généralités
3.2.2 Le secteur libéral
3.2.2.1 Démographie du secteur libéral
3.2.2.2. Les formes juridiques d’exercice libéral
3.2.2.3 Démographie par espèce
3.2.2.4 Démographie par activité et sexe
3.2.2.5 Démographie par âge
3.2.3 Le secteur public
3.2.4 Le secteur privé
Deuxième partie: Evaluation des revenus des vétérinaires non praticiens, salariés du secteur privé en 2011
1. Objectifs de l’enquête
2. Méthode
2.1 Elaboration du questionnaire
2.2 La cible du questionnaire
2.3 Envoi du questionnaire en ligne
2.4 Confidentialité

2.5 Analyse des résultats
3. Résultats de l’enquête
3.1 Profil des répondants
3.1.1 Répartition par sexe, âge et lieu de résidence
3.1.2 Les répondants et leur parcours professionnel
3.1.3 Les répondants et leur entreprise
3.1.4 Les répondants et leur secteur d’activité
3.1.5 Les répondants et leur fonction
3.2 Les rémunérations en 2011
3.2.1 Rémunération fixe brute
3.2.1.1 Répartition de la rémunération fixe brute
3.2.1.2 Rémunération fixe brute par secteur d’activité
3.2.1.3 Rémunération fixe brute par fonction
3.2.1.4 Rémunération fixe brute et profil des répondants
3.2.1.4.1 En fonction de l’âge
3.2.1.4.2 En fonction du lieu de résidence
3.2.1.4.3 En fonction de l’obtention d’autres diplômes que ceux obtenus lors de la formation vétérinaire
3.2.1.4.4 En fonction de l’ancienneté dans la fonction
3.2.1.4.5 En fonction de l’ancienneté dans l’entreprise
3.2.1.4.6 En fonction d’une éventuelle carrière à l’international
3.2.1.5 Rémunération fixe brute et chiffre d’affaire des entreprises
3.2.2 Les primes et bonus en 2011
3.2.2.1 Répartition des primes et bonus
3.2.2.2 Primes et bonus par secteur d’activité
3.2.2.3 Primes et bonus par fonction
3.2.2.4 Primes et bonus en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise et de l’âge
3.2.3 La rémunération indirecte en 2011
3.2.3.1 Avantages salariaux hors avantages en nature en 2011
3.2.3.1.1 Répartition globale

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