Théories de l’internationalisation

Table des matières

INTRODUCTION ET PROBLÉMATIQUE
CHAPITRE 1 – CONTEXTE GÉNÉRAL 
1.1 La mondialisation et ses conséquences pour les PME
1.1.1 Définition
1.1.2 Conséquences pour les entreprises
1.1 .3 Conséquences de la mondialisation pour les PME
1.2 L’ internationalisation
1.2.1 Théories de l’ internationalisation
1.2.2 Modes d’internationalisation
1.2.3 Les facteurs de succès à l’ exportation
1.3 L’internationalisation des PME
1.3.1 Les barrières à l’ exportation pour les PME
1.3.2 Les motivations à l’ exportation
1.3.3 Le propriétaire-dirigeant et l’équipe de direction
1.4 L’ incertitude et le risque
1.4.1 Définitions
1.4.2 Risques à l’ international
1.5 Le concept de distance
1.5.1 La distance, un concept multidimensionnel
1.5.2 Lien entre distance psychique et distance culturelle
1.5.3 L’ impact de la distance culturelle sur l’ internationalisation
CHAPITRE 2 – CULTURE ET INTERNATIONALISATION DES PME
2.1 Définition de la culture
2.2 L’impact de la culture sur les activités des entreprises
2.2.1 L’impact de la culture sur la communication
2.2.2 L’ influence de la culture sur la négociation
2.3 Les compétences interculturelles dans la littérature
2.3.1 Définition
2.3.2 Conceptualisation des compétences interculturelles
2.3.3 La CI, un avantage en entreprise?
2.4 Question de recherche
CHAPITRE 3 – CADRE CONCEPTUEL ET MÉTHODOLOGIE 
3.1 Cadre conceptuel
3.2 Méthodologie
3.2.1 Collecte de données
3.2.2 Échantillon
3.2.3 Variables
3.2.4 Méthode d’ analyse
CHAPITRE 4 – RÉSULTATS ET DISCUSSION 
4.1 Résultats
4.1.1 L’ influence des compétences interculturelles sur le degré d’ internationalisation des PME
4.1.2 L’ influence des compétences interculturelles sur la distance culturelle entre les pays d’origine et le pays d’ implantation
4.2 Discussion
LIMTES ET AVENUES DE RECHERCHE 
CONCLUSION