Organigramme du MAECI

Table des matières

Contenu
Fiche synthèse du rapport de stage
Remerciements
Sigles et abréviations
1. Introduction
1.1. Structure du rapport de stage
2. Présentation de l’organisation
2.1. Qu’est-ce que le MAECI?
2.2. La division d’accueil
2.3. Le mandat de l’équipe de l’innovation et du renouvellement des employés recrutés sur place (ALDT)
2.3.1. Les événements menant à la création d’ ALDT
2.3.2. Étapes de la Revue de la rémunération globale
2.3.3. Instruments facilitant l’implantation de la RRG
2.3.4. Compte rendu de l’implantation de la RRG
3. Description du mandat
3.1. Questionnaire d’évaluation externe du projet de la RRG et de la performance d’ ALDT
3.2. Cadre représentant le projet de la RRG basé sur les principes de la gestion par résultats
3.3. Autres activités durant le stage
4. Recension des écrits
4.1. Écrits sur l’élaboration d’un questionnaire
4.2. Écrits sur éléments de la gestion par résultats
4.2.1. Théories portant sur le cadre logique
4.2.2. Indicateurs de performance
5. Méthodologie
5 .1. Méthodologie utilisée pour 1′ élaboration et la distribution du questionnaire
5 .1.1. Méthodologie utilisée pour 1′ enregistrement des données reçues
5.2. Méthodologie utilisée pour la réalisation de l’élaboration du cadre représentant la RRG selon les éléments de la GPR
5.2.1. Méthodologie utilisée pour l’élaboration du cadre logique
5.2.2. Méthodologie utilisée pour le développement d’indicateurs de performance et les méthodes de collectes de données
6. Résultats
6.1. Résultats de la première tâche
6 .1.1. Commentaires et recommandations sur la première tâche
6.2. Résultats de la deuxième tâche
6.2.1. Commentaires et recommandations sur la deuxième tâche
7. Conclusion
8. Bibliographie
9. Annexes
9.1. Organigramme du MAECI
9.2. Autres activités réalisées lors du stage
9.3. Questionnaire envoyé aux équipes de gestion des missions
9.4. Outil de compilation des résultats
9.5. Outil d’évaluation de la performance basé sur la GPR