L’étymologie du mot “groupe“

Table des matières

AVANT-PROPOS
CHAPITRE I : INTRODUCTION 
CHAPITRE II : LA DEMARCHE D’ENQUETE 
CONTEXTE INSTITUTIONNEL
LES COLLOQUES COMME PROBLEMATIQUE MANAGERIALE
DEFINITION DU COLLOQUE
POURQUOI LES COLLOQUES ? RAISONS DU CHOIX
BUTS, OBJECTIFS ET RESULTATS ATTENDUS
LIMITATION DU CHAMP D’ETUDE
ASPECTS METHODOLOGIQUES
CHAPITRE III : ORGANISATION ET ANIMATION DES COLLOQUES DE LA PRATIQUE A LA THEORIE 
DONNEES STRUCTURELLES
L’IMPORTANCE DE LA PREPARATION
Sens, finalités et méthodes
Espace et matériel
L’ordre du jour
Implication et organisation collective
L’IMPORTANCE DE L’ANIMATION
Ouverture
Conduite
Clôture
L’ANIMATION COMME PROPRIETE EMERGENTE
LES DERIVES DE L’ANIMATION
TECHNIQUES ET METHODES D’ANIMATION ANALOGIQUES .
CHAPITRE IV : DIMENSIONS CONSTITUTIVES, FONCTIONS ET FACTEURS D’INFLUENCE DES COLLOQUES 
LE COLLOQUE COMME EXPRESSION DE LA DYNAMIQUE DE GROUPE
RESISTANCES A LA NOTION DE GROUPE
LE GROUPE ET L’EQUIPE DE TRAVAIL
NIVEAUX SYMBOLIQUES, CONFORMITE ET DIFFERENCIATION
ETAPES CONSTITUTIVES DU GROUPE
DE LA COMPLEXITE DES COLLOQUES
FONCTIONS DES COLLOQUES
LE COLLOQUE COMME LIEU DE CROISEMENTS
COLLOQUE ET CONTEXTES SOCIOPOLITIQUES ET ECONOMIQUES
CHAPITRE V : REFLEXION PERSONNELLE 
BIBLIOGRAPHIE