Les tensions et la problématique de l’approche mentorale

Table des matières

Introduction
1. La thématique de la jeunesse et l’insertion socio-professionnelle des jeunes
2. Le mentorat comme révélateur de la jeunesse
3. Les tensions et la problématique de l’approche mentorale
4. Nos aprioris sur le mentorat
5. Notre question de recherche et nos hypothèses
6. Notre méthodologie
Phase de construction de notre travail
Phase de rencontre du terrain
Phase d’entretien
Phase de retranscription de nos entretiens
Phase de l’élaboration de notre dispositif de mentorat
Phase d’analyse
7. La démarche éthique
8. A qui s’adresse notre travail de recherche ?
Cadre théorique
1. L’histoire du mentorat
2. La définition du mentorat
3. Le bénévolat et le volontariat dans le mentorat
4. Les différentes formes d’accompagnement
La différence entre le coaching et le mentorat
5. Les différents types de mentorat
Le mentorat entrepreneurial
Le mentorat de vie et le mentorat de carrière
Le mentorat développemental et le mentorat instrumental
6. Le programme de mentorat
7. Le jumelage de la dyade
8. Les rôles et compétences de chacun
9. Le concept de Rêve de vie
10. Les dimensions de la relation mentorale
Le soutien
Le défi
Le projet
11. Les phases de la relation mentorale
Le commencement de la relation
Le déroulement de la relation
Le dénouement de la relation
Les autres représentations de ces phases
12. De quoi dépend le succès du mentorat ?
13. Les effets positifs et négatifs du mentorat
14. Le lien avec le travail social
Méthodologie
1. Phase de création de notre dispositif
Phase de lancement
Phase de rencontre avec le terrain concerné par notre recherche
Phase de rencontre avec les jeunes
Phase de déroulement du programme
Phase de clôture du dispositif
2. Les modalités de notre dispositif de mentorat
3. Les outils à disposition du mentor
L’intervision comme dispositif de partage
Le journal de bord comme support personnel de réflexion
4. La tierce personne comme régulateur dans la relation
5. Nos questionnements et nos craintes
6. Le type de mentorat pratiqué dans notre dispositif
7. Les vignettes des mentorés
Analyse des résultats
1. Introduction
2. Le bénévolat dans le mentorat
3. Les différents types de mentorat et leurs domaines d’application
4. Le couple imposé
5. Les phases de la relation mentorale
Le commencement
Le déroulement
Le dénouement et la fin
La transformation de la relation
6. Les compétences du mentoré et du mentor
Le mentoré
Le mentor
7. La dimension mentorale
Le soutien
Le défi
Le projet
8. Le Rêve de vie
9. Le retour sur notre dispositif
La pose du cadre aux parties
Les lieux des rencontres
La durée du suivi
La fréquence des rencontres
10. Une formation et un suivi pour le mentor
L’intervision
Le journal de bord
11. La nécessité d’un tiers dans la relation
12. Les retours sur la relation entre le mentor et le mentoré
13. L’interruption du suivi
14. Les effets positifs et négatifs du mentorat
15. Le lien avec le travail social
Conclusion
1. Le retour sur nos hypothèses
2. La réponse à notre question de recherche
3. Les limites de notre recherche
4. Les apports de notre recherche pour le travail social et nos préconisations
5. Nos apprentissages et compétences développés en matière de recherche
Remerciements
Bibliographie
Annexes