Les formes de construction de la socialité

Table des matières

LE STATUT ONTOLOGIQUE ET LES PROBLÈMES ÉPISTÉMOLOGIQUES LIÉS AUX ATTITUDES ET ACTIONS COLLECTIVES
REMERCIEMENTS
TABLE DES MATIÈRES
RÉSUMÉ
INTRODUCTION 
CHAPITRE 1: LE MODÈLE DE L’INTENTIONNALITÉ INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE EN PHILOSOPHIE ANALYTIQUE
1.1 Les actes de discours
1.1.1 Les actes de discours de second niveau
1.2 L’intentionnalité individuelle
1.2.1 Le statut ontologique des états intentionnels
1.2.2 L’arrière-plan et le réseau
l.3 Les intentions et les actions individuelles
1.3 .1 Le lien entre intention et action
1.3.2 Intention préalable et intention en action
1.3.3 Les actions complexes
1.3.4 La sui-référentialité
CHAPITRE 2: LES ATTITUDES PARTAGÉES ENTRE AGENTS SELON BRATMAN 
2.1 Intentions partagées et activités coopératives partagées
2.1.1 Les intentions partagées
2.1.2 Les activités coopératives partagées
2.2 Les thèses épistémologiques de l’individualisme méthodologique
2.2.1 Les eftèts subjectifs des facteurs extérieurs à l’ individu
2.2.2 Le point de départ empirique
2.2.3 La réduction de l’ explication et non des phénomènes eux-mêmes
2.3 Les objets collectifs comme problème ontologique
2.4 Dynamique d’une socialité modeste
2.4 .1 Les structures interpersonnelles
2.4 .2 Les formes de construction de la socialité
CHAPITRE 3: L’INFLUENCE DU GROUPE CHEZ TUOMELA
3.1 Intentions communes et intentionnalité conjointe
3.1.1 La composition des intentions communes
3.l.2 Les groupes au mode singulier et ceux au mode pluriel
3.1.3 L’action collective
3.2 La priorité méthodologique et épistémologique du groupe
3.2.1 Une méthodologie macro-macro
3.2.2 Le problème du point de vue du groupe
3.2.3 Le problème de l’influence objective du groupe
3.3 Le statut ontologique des attitudes de groupe
3.3.1 Le réductionnisme au niveau de l’action
3.4 La construction collective de la société
3.4.l L’importance du mode plurieL
3.4.2 La création collective de la réalité sociale
3.4.3 Les effets constitutifs de l’acceptation collective
CHAPITRE 4: L’INTENTIONNALITÉ COLLECTIVE SELON SEARLE
4.1 Les intentions collectives
4.1.1 L’ irréductibilité des attitudes collectives
4.l .2 La structure formelle des intentions collectives
4.1.3 La présupposition de l’autre comme condition cognitive
4.1.4 Le sens de l’autre
4.1.5 Le subjectivisme de l’intentionnalité collective
4.2 Le réductionnisme ontologique des attitudes collectives
4.2.1 L’évolution de l’individualisme méthodologique
4.3 Les problèmes épistémologiques de la coopération
4.3.1 L’ influence de la structure et des institutions
4.4 Les problèmes épistémologiques découlant de l’ontologie au «je»
4.4.1 Le problème de l’existence de la société
4.4.2 Le problème du subjectivisme
4.5 La réalité sociale en tant que construction
4.5 .1 L’assignation de fonction par l’intentionnalité collective
4.5.2 L’assignation de pouvoirs
4.5.3 Les règles constitutives
4.5.4 L’importance de la signification
CHAPITRE 5: LE MODÈLE DU SUJET PLURIEL SELON GILBERT
5.l Intention partagée et sujet pluriel
5.1.1 Les caractéristiques des intentions partagées
5.1.2 L’agent collectif
5.1.3 La formation du sujet pluriel par le groupe
5.2 Les problèmes soulevés par le subjectivisme et le psychologisme
5.2.1 L’absence de distinction entre concepts et réalité
5.2.2 Le problème ontologique de l’agent collectif et du sujet pluriel
5.3 Les formes les moins contraignantes d’individualisme
5.3.1 L’abandon des thèses subjectivistes
5.3 .2 L’évolution des thèses ontologiques
5.3 Les groupes sociaux et la société politique
5.3.1 L’élaboration des institutions
5.3.2 Diftërentes formes d’institutions sociales et de règles
5.3.3 Le modèle du sujet plUliel, l’engagement commun et les règles
CONCLUSION 
BIBLIOGRAPHIE