Les cabinets d’expertise comptable

Table des matières

INTRODUCTION
PARTIE I : Externalisation, délocalisation, et emploi
CHAPITRE I: Généralités
Section 1 : Cadre d’étude
Section 2 : Les emplois offerts par les prestataires comptables
CHAPITRE II : Performances comparées de la délocalisation comptable et des cabinets comptables nationaux à la création d’emploi
Section 1 : L’analyse de la situation des cabinets d’expertises comptables nationaux
Section 2 : La potentialité des emplois crée par la délocalisation comptable
Section 3 : Analyse de performance des prestataires comptables à la création d’emploi
CHAPITRE III : La situation de l’emploi et les conditions de travail dans les entreprises oeuvrant dans la délocalisation
Section 1 : Les politiques et la gestion des ressources humaines
Section 2 : Un régime d’exception en matière, financière et foncière
PARTIE II : SETEX et le contexte de délocalisation : constats, études et recommandations
CHAPITRE I : La délocalisation : une forte contribution à la création d’emploi
Section 1 : Caractéristiques des emplois « délocalisable »
Section 2 : La création directe d’emploi
Section 3 : La création indirecte d’emploi provoquée par SETEX
CHAPITRE II : Le surcroît de travail consécutif à l’adoption de délocalisation comptable
Section 1 : La délocalisation comptable peut porter sur diverses activités
Section 2 : Facteurs favorables au développement de l’emploi
Section 3 : Facteurs défavorables au développement de l’emploi
CHAPITRE III : Recommandations
Section 1 : Au niveau de SETEX
Section 2 : Au niveau national
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXE