L’élaboration du profil de compétences

Table des matières

Présentation de l’organisation
Contexte
Mandat #1 Contribuer à l’élaboration de certains cahiers de bord des activités de recrutement au sein de quelques bureaux de personnel.
Description du mandat
Méthodologie
Résultats
Mandat #2 Contribuer à la révision et l’élaboration de grilles d’analyses de CV et d’entrevue
Description du mandat
Méthodologie
Tableau 1 :Pointage des compétences pour la classe d’emploi_technicien(ne) en éducation spécialisée
Résultats
Mandat #3 Contribuer au développement de la section recrutement du site Intranet du service des ressources humaines et à la stratégie d’attraction
Description du mandat
Résultats
Mandat #4 Participer à l’élaboration du profil de compétences
Description du mandat
Méthodologie
Résultats
Mandat supplémentaire: Vérification des qualifications pour certains corps d’emploi Description du mandat Méthodologie Résultats
Conclusion
Annexe 1 : organigramme de la Commissions scolaire de Montréal (2010)
Annexe 2 : Outil de pondération des compétences
Annexe 3 : Test écrit pour le poste de technicien( ne) en éducation spécialisée
Annexe 4 : Grille d’entrevue pour le poste de technicien( ne) en éducation spécialisée
Annexe 5 : Feuille de consigne