Le système de suivi-évaluation

Table des matières

Sommaire exécutif
1: DESCRIPTION DU MANDAT
1.1 Introduction
1.2 Présentation du client
1.3 Le mandat et ses objectifs
1.4 Les résultats attendus
1.5 Démarche proposée
1.6 Plan de travail initial et ajustement
2 : CADRE THEORIQUE
2. 1 Introduction
2.2 Définitions
2.3 Le suivi-évaluation et ses applications
2.3:1 Le suivi-évaluation dans tm contexte de la gestion axée·sur les résultats
2.3.2 Le choix de ce qu’il faut suivre et évaluer
2.3.3 Les systèmes de suivi-évaluation
2.3.4 L’évaluation et la qualité des données
2.3.5 La communication pour la prise de décision
2.4 Conclusion
3 : CONTEXTE ET APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE UTILISÉE POUR LE DÉVELOPPEMENT D’UN GUIDE DE FORMATION
3.1 Contexte
3.2 Approche pédagogique et description du guide de formation
3.3 Évaluation de l’intervention et recommandation
3.4 Conclusion
Bibliographie