Le Processus entrepreneurial

Table des matières

CHAPITRE 1 : LA PROBLÉMATIQUE DE RECHERCHE
1.1 Problématique théorique
1.2 Problématique managériale
1.3 Positionnement de notre recherche
CHAPITRE 2: REVUE DE LITTÉRATURE
2.1 L’intention d’entreprendre
2.1 .1 Le concept d’intention
2.1.2 Le modèle de la formation de l’événement entrepreneurial de Shapero et Sokol (1982)
2.1.3 Le modèle du comportement planifié d’ Ajzen (1991)
2.1.4 Le modèle de la théorie sociocognitive de la carrière de Lent et al. (1994)
2.1.5 Les facteurs influençant l’intention d’entreprendre des étudiants universitaires
2.1.5.1 L’ effet de la formation sur l’ intention entrepreneuriale
2.1.5.2 L’ auto-efficacité et l’intention d’entreprendre
2.1.5 .3 Le sexe et l’âge des étudiants
2.1.5.4 L’ influence de l’entourage
2.2 L’auto-efficacité
2.2.1 Le concept d’ auto-efficacité selon Bandura
2 .. 2.2 Sources de l’ auto-efficacité
2.2.2.1 L’expérience active de maitrise
2.2.2.2 L’apprentissage social modelant..
2.2.2.3 La persuasion verbale
2.2.2.4 Les états physiologiques et émotionnels
2.2.3 Mesure de l’ auto-efficacité
2.2.3.1 La reconnaissance d’opportunités
2.2.3 .2 La planification
2.2.3.3 La définition de la finalité de l’ entreprise
2.2.3.4 Les compétences humaines et conceptuelles
2.2.3.5 Les compétences financières
2.2.4 L’influence environnementale sur l’ auto-efficacité des étudiants universitaires
2.2.4.1 L’auto-efficacité entrepreneuriale et le sexe
2.3 Formation
2.3 .1 Le développement de l’enseignement entrepreneurial au sein des universités
2.3.2 L’enseignement entrepreneurial universitaire au Canada
2.3.3 L’ entrepreneuriat : un choix de carrière pour les étudiants
2.3.4 Les difficultés de l’ entrepreneuriat universitaire
2.3.5 Les effets de la formation sur l’ auto-efficacité et l’ intention
2.3.5.1 La formation et l’ auto-efficacité entrepreneuriale
2.3.5.2 La formation et l’ intention entrepreneuriale
2.4 Le cadre conceptuel
2.4.1 Le modèle de recherche
2.4.2. L’objectif de recherche
2.4.3 Les hypothèses retenues
CHAPITRE 3 : MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE
3.1 La stratégie de recherche
3.2 La population visée dans cette étude
3.3 Les caractéristiques de l’ échantillon retenu
3.4 La collecte des données
3.5 Mesure des variables
3.5.1 La variable dépendante
3.5.2 La variable indépendante
3.5.3 La variable médiatrice
3.5.4 Les variables de contrôle
3.6 La méthode d’analyse des données
CHAPITRE 4: LA PRÉSENTATION DES RÉSULTATS
4.1 L’analyse corrélationnelle
4.2 L’analyse des régressions
4.2.1 Régression hiérarchique de l’AEE-Reconnaissance d’opportunité
4.2.2 Régression hiérarchique de l’ AEE-Planification
4.2.3 Régression hiérarchique de l’AEE-Définition de l’ entreprise
4.2.4 Régression hiérarchique de l’AEE-Compétences humaines et conceptuelles
4.2.5 Régression hiérarchique de l’AEE-Compétences financières
4.2.6 Régression hiérarchique de l’intention entrepreneuriale
4.2.7 Régression hiérarchique du modèle final de recherche
4.3 Tests des différentes hypothèses
CHAPITRE 5 : LA DISCUSSION
5.l La discussion relative aux résultats obtenus
5.2 Limites de la recherche
5.3 Les avenues de recherches futures
CONCLUSION
RÉFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
ANNEXE 1 : LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE