Le mot « parent »

Table des matières

Introduction
Style d’écriture et mesures de confidentialité
Contexte social de l’étude
Enjeux liés aux pères québécois
Émergence du mouvement pour la valorisation de la paternité au Québec
Émergence de l’organisme Pat Ernitas
Contexte théorique: concepts et revue de la littérature
Changement social et innovation sociale
Processus de changement
Acteurs sociaux
Stratégie
Méthode
Recherche de type ethnographique
Critères de rigueur
Matériel ethnographique
Mise en contexte de la position de la chercheuse
Participants
Critères de sélection
Pourquoi Pat Ernitas?
Portrait des participants et des collaborateurs
Présence sur le terrain et position d’ observatrice participante
Déroulement de la collecte et de l’analyse de données
Résultats
Points de vue des Acteurice au sujet de leur collaboration
Choisir ses partenaires
Points de vue des Acteurice à propos de leurs actions de promotion et de valorisation de la paternité
Changer l’environnement et non la ou les personnes
Planifier globalement: faire des choix au fur et à mesure en fonction de leurs valeurs et visions
S’approprier le discours
Évaluer leurs interactions et actions
Gérer des défis intra groupe et intergroupe
Discussion
Que disent les Acteurice à propos de leurs collaborations, actions, stratégie et réflexions dans l’action?
Stratégie
Diplomatie
Plaisir
Retombées de la recherche
Limites de l’étude
Conclusion
Références
Appendice A Certificat d’éthique de la recherche
Appendice B Formulaire autorisant l’accès aux données brutes de Pat Ernitas (nom fictif)
Appendice C Lettre d’information
Appendice D Formulaire de consentement
Appendice E Fiche nominative
Appendice F Canevas d’entrevue