Le métier d’assistant social (AS)

Table des matières

1. Table des illustrations
2. Liste des abréviations
3. Introduction
4. Le lien avec le travail social
5. La question de départ
6. L’énoncé des objectifs
6.1. Au niveau de la recherche
6.2. Au niveau personnel et professionnel
7. Le cadre théorique
7.1. La stigmatisation
7.1.1. Distinction entre stigmatisation, stéréotype, préjugé et discrimination
7.1.2. Origine et définition de la stigmatisation
7.1.3. Etapes de la stigmatisation
7.1.4. Techniques pour contrer la stigmatisation
7.1.5. Les effets de la stigmatisation
7.2. L’estime de soi
7.2.1. Le concept de soi
7.2.2. Définition de l’estime de soi
7.2.3. Fonctionnement de l’estime de soi
7.2.4. Un besoin fondamental
7.2.5. Les bienfais de l’estime de soi
7.3. L’insertion sociale et professionnelle à l’aide sociale
7.3.1. L’aide sociale
7.3.1.1. Principes généraux de l’aide sociale
7.3.2. Le métier d’assistant social (AS)
7.3.3. L’insertion au coeur des politiques sociales actuelles
7.3.4. Définition de l’insertion
7.3.5. Insertion socio-professionnelle
7.3.5.1. Les compétences socio-professionnelles
7.3.6. Mesures d’insertion dans le champ de l’aide sociale
7.3.6.1. Stage pratique
7.3.6.2. Allocation sociale d’initiation au travail (AITS
7.3.6.3. Contrat d’insertion sociale (CIS)
7.3.6.4. Financement des charges patronales
7.3.6.5. Mandat d’insertion professionnelle (MIP)
7.4. Accompagnement et orientation vers une réinsertion
7.4.1. Conditions pour un accompagnement
7.4.2. Les effets de l’accompagnement
7.4.3. L’orientation
7.4.4. Le coping
8. Problématique et hypothèses
8.1. Problématique et question de recherche
8.2. Les hypothèses
9. Méthodologie
9.1. Terrain d’enquête et population interrogée
9.2. Population
9.3. Méthodes et techniques de récolte des données
9.4. Phase test
9.5. Principes éthiques et protection des données
10. Analyse
10.1. Principes d’analyse
10.2. Le stigmate vu par les assistants sociaux
10.2.1. La fonction du stigmate
10.2.2. Les conséquences de la stigmatisation
10.3. L’estime de soi vue par les assistants sociaux
10.3.1. D’où vient l’estime de soi ?
10.3.2. Les conséquences
10.3.3. Estime de soi et insertion socioprofessionnelle
10.4. Hypothèse 1 : Les outils prévus par la LIAS et la gestion des stigmates.
10.4.1. Les outils prévus par la LIAS les plus utilisés par les AS
10.4.2. Réactions des bénéficiaires face aux outils mobilisés
10.4.3. Les outils prévus par la LIAS et la gestion des stigmates
10.4.4. L’employeur et l’aide sociale selon les AS
10.5. Hypothèse 2 : Intervention limitée par des contraintes de temps et légales
10.5.1. Le travail administratif
10.5.2. Une importante charge de travail
10.5.3. Le travail sur l’estime de soi et la gestion des stigmates dans le cadre légal
10.6. Hypothèse 3 : Le travail des AS au niveau psycho-social
10.6.1. Les quatre types de soutien social
10.6.2. Le travail de soutien avec les bénéficiaires de l’aide sociale
10.6.3. Quand le travail de soutien est-il fait ?
10.6.4. La place du soutien social dans la pratique des assistants sociaux
10.6.5. Les bienfaits d’un soutien social vus par les AS
11. Synthèse des résultats
11.1. Vérification des hypothèses
11.2. Réponse à la question de recherche
12. Conclusions
12.1. Rappel et bilan de la démarche
12.2. Evaluation des objectifs de recherche
12.3. Limites de la recherche
12.4. Perspectives de recherche et de pistes d’action
12.5. Conclusion
13. Bibliographie
14. Annexes
14.1. Annexe 1 : Guide d’entretien
14.2. Annexe 2 : Contrat de confidentialité
14.3. Annexe 3 : Lettre envoyée aux AS
14.4. Annexe 4 : Retranscription de l’entretien D (extrait)