Le changement organisationnel

Table des matières

INTRODUCTION
CHAPITRE 1 Présentation générale de l’organisation
CHAPITRE 2 Description des mandats
CHAPITRE 3 Cadre théorique
3.1 Programme éducatif
3.2 Analyse structurelle
3.3 Analyse managériale de l’organisation
3.4 Recommandations
3.5 Gestion du changement
3.6 Tableau récapitulatif des théories et des modèles utilisés
CHAPITRE 4 MÉTHODOLOGIE ET RÉSUTATS
4.1 Mandat # 1 : Mise en place d’un programme éducatif
4.2 Mandat # 2 : Analyse structurelle
4.3 Mandat # 3 : Recommandations
CHAPITRE 5 ANALYSE DES RÉSULTATS
Mandat # 1 : Mise en place d’un programme éducatif
Mandat # 2 : Analyse de la structure
Mandat # 3 : Recommandations
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
LES ANNEXES