La psychologie socioculturelle

Table des matières

1.INTRODUCTION
1.1. PROLEGOMENES SUR LE CHOIX DU SUJET
1.2. PLAN DU TRAVAIL
2. CADRE THEORIQUE
2.1. LA PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT SOUS L’ANGLE DE LA PSYCHOLOGIE SOCIOCULTURELLE
2.2. ADULTES ?
2.3. TRAJECTOIRES DE VIE : DES RUPTURES AUX TRANSITIONS
2.3.1. LA CRISE 15 2.3.2. LA RUPTURE
2.3.3. LES TRANSITIONS
2.4. LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE VOLONTAIRE SELON NEGRONI (2007)
2.4.1. LA VOCATION CONTREE
2.4.2. LE DESENGAGEMENT
2.4.3. LA LATENCE
2.4.4. LA BIFURCATION
2.4.5. LE REENGAGEMENT
2.5. L’IMAGINATION
2.6. DE LA NECESSITE DE LA MOTIVATION DANS LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE VOLONTAIRE.
3. PROBLEMATIQUE
4. METHODOLOGIE
4.1. RECUEIL DES DONNEES : LE RECIT DE VIE
4.2. LE GUIDE D’ENTRETIEN
4.3. PERSONNES A L’ETUDE
4.4. LE RECRUTEMENT
4.5. LES ENTRETIENS
5. L’ANALYSE
5.1. PRESENTATION DES RESULTATS
5.2. ETIENNE
5.2.1. TRAJECTOIRE DE VIE : CRISES, RUPTURES ET TRANSITIONS
5.2.2. SENS CONFERE A LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE VOLONTAIRE
5.2.3. LES RAISONS DE REPRENDRE DES ETUDES
5.2.4. QU’EST-CE QUE ÇA OUVRE MAINTENANT QU’IL A COMMENCE ?
5.3. DIEGO 60 5.3.1. TRAJECTOIRE DE VIE : CRISES, RUPTURES ET TRANSITIONS
5.3.2. SENS CONFERE A LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE VOLONTAIRE
5.3.3. LES RAISONS DE REPRENDRE DES ETUDES
5.3.4. QU’EST-CE QUE ÇA OUVRE MAINTENANT QU’IL A COMMENCE ET PRESQUE FINI ?
5.4. CATHERINE
5.4.1. TRAJECTOIRE DE VIE DE CATHERINE
5.4.2. SENS CONFERE A LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE VOLONTAIRE
5.4.3. LES RAISONS QUI ONT FAIT NAITRE LE DESIR DE REPRENDRE DES ETUDES
5.4.4. QU’EST-CE QUE CETTE RECONVERSION A OUVERT ?
6. DISCUSSION
7. CONCLUSION ET OUVERTURES
7.1. OUVERTURES POSSIBLES DE CETTE RECHERCHE
8. BIBLIOGRAPHIE
9. ANNEXE : GRILLE D’ENTRETIEN