La gestion du changement

Table des matières

INTRODUCTION
Contexte et caractéristiques du stage
DESCRIPTION DU MANDAT
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
RECENSION DES ÉCRITS ET INTERPRÉTATION
Théorie de la gestion du changement
Travail d’équipe
MÉTHODOLOGIE
RÉSULTATS :APPRENTISSAGES ET COMPÉTENCES
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
Annexe 1 : Mandat proposé par l ‘organisation
Annexe 2 : Offre de service
Annexe 3 : Liste des tâches concrètes