La direction générale de la gestion ministérielle

Table des matières

INTRODUCTION
1. Description du mandat
2. Présentation de l’organisation
2.1 Mission et vision
2.2 Les valeurs
2.3 Les priorités organisationnelles pour 2012-2013
2.4 La direction générale de la gestion ministérielle
3. Recension des écrits
4. Méthodologie 
4.1-La révision du plan opérationnel 2012-2013
1. L’identification
2. La révision
3. La validation
4.2 – L’analyse statistique des résultats du sondage
4.3-Réflexion sur la mise à jour du guide d’évaluation de petits organismes
5. Résultats  
5.1 -Révision du plan opérationnel 2012-2013
5.2 -L’analyse statistique des résultats du sondage
a. La relation entre l’évaluation formelle et la nature du mouvement
b. L’impact de la nomination sur la satisfaction: Test-t
c. Examen de la satisfaction selon la nature du mouvement
d. Le lien entre la prise en considération des facteurs et la satisfaction
e. Le rôle de l’évaluation équitable des connaissances dans la satisfaction
f. Les dimensions de la satisfaction
5.3 -Propositions pour la mise à jour du guide d’évaluation
RECOMMANDATIONS
CONCLUSION
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
SITES WEB
ANNEXES