Gestion du décompte horaire pour le salaire

Table des matières

INTRODUCTION
1 NOTIONS DE BASE 
1.1 L’ÉCOLE, UN PILIER DE NOTRE SOCIÉTÉ
1.2 LE RÔLE DU CANTON DU VALAIS DANS LA GESTION DES ÉCOLES
1.3 LA GESTION DE LA BOURSE DES REMPLACEMENTS
1.4 SAP BUSINESS SUITE ET L’ÉTAT DU VALAIS
2 REVUE DE LA LITTÉRATURE ET PROBLÉMATIQUE 
2.1 LA NOUVELLE GESTION PUBLIQUE
2.2 LA NOUVELLE GESTION PUBLIQUE DANS LE CANTON DU VALAIS
2.3 PROBLÉMATIQUE
3 GESTION DU PROJET 
3.1 BENCHMARKING
3.2 MESURE DE LA PERFORMANCE
3.3 UML, LES DIAGRAMMES DE CAS D’UTILISATION ET ACTIVITÉS
4 GESTION DE LA BOURSE DE L’EMPLOI DES REMPLAÇANTS SUR ISM 
4.1 PROCESSUS DE LA GESTION DE LA BOURSE DE L’EMPLOI DES REMPLAÇANTS
4.2 ENQUÊTE DE SATISFACTION ET MESURE DE LA PERFORMANCE DE LA GESTION DE LA BOURSE DE L’EMPLOI DES
REMPLAÇANTS SUR ISM
5 MODÈLE SAP POUR LA GESTION DE LA BOURSE DE L’EMPLOI DES REMPLAÇANTS 
5.1 INTÉGRATION PARTIELLE DE SAP À LA BOURSE DE L’EMPLOI DES REMPLAÇANTS
5.2 INTÉGRATION TOTALE DU PROCESSUS DE GESTION DE LA BOURSE DE L’EMPLOI DES REMPLAÇANTS SUR SAP
CONCLUSION