Genèse et évolution du concept de valeur

Table des matières

Introduction
Chapitre 1 
Introduction
Ι.1. La définition du concept de la valeur
Ι.2. Genèse et évolution du concept de valeur
Ι.3. Les différentes notions de valeur
Ι.3.1. La valeur commerciale
Ι.3.2. La valeur comptable
Ι.3.3. La valeur boursière
Ι.3.4. La valeur ajoutée
Ι.4. Le bénéfice Économique versus Bénéfice comptable
Ι.5. Définition de la création de la valeur
Ι.6. La signification du concept de la création de la valeur
Ι.7. Risque et création de valeur
Ι.8. Qu’est-ce que le risque ?
Ι.9. La mesure de création de la valeur ajoutée
Ι .9.1. Les indicateurs de gestion
Ι .9.1.1.le cash flow return on investissement T (CFROI)
Ι .9.1.2. Economic value added (EVA)
Ι .9.1.2.1. Démonstration de calcul de l’EVA
Ι .9.1.3. Le goodwill
Ι .9.2. Les indicateurs boursiers
Ι .9.2.1. Le Q de Tobin
Ι .9.2.2. le model de la droite de valeur
Ι .9.2.3. Le model de total shareholder return (TSR)
Ι .9.2.4. la market value added (MVA)
Ι.10. Les sources de la création de a valeur
Ι.10.1. l’analyse stratégique
Ι.10.2. Les déterminants de la performance économique
Ι.10.2.1. Les leviers opérationnels
Ι.10.2.2. les leviers financiers
Ι.11. Les salariés et la création de la valeur
ΙΙ. CHAPITRE ΙΙ 
ΙΙ.1. INTRODUCTION
ΙΙ.2. Origines du concept de partie prenante
ΙΙ.3. Le model de définition des parties prenantes
ΙΙ.4. Définitions des parties prenantes
ΙΙ.4.1. Fondements : les justifications de l’existence de Stakeholders
ΙΙ.4.2. La reconnaissance de la légitimité des SH
ΙΙ.4.3 . Les relations de pouvoir avec les SH
ΙΙ.5. Qui sont les intervenants (parties prenantes) ?
ΙΙ.6. Le paradoxe des parties prenantes
ΙΙ.7. Classification des parties prenantes
ΙΙ.8. Typologie des différents courants des théories des parties prenantes
ΙΙ.8.1. La théorie des parties prenantes, une théorie empirique ?
ΙΙ.8.1.1. La théorie descriptive des parties prenantes
ΙΙ.8.1.2. La théorie instrumentale des parties prenantes
ΙΙ.8.2. La théorie des parties prenantes : une théorie normative ?
ΙΙ.8.3. Quelles relations entre les différentes approches
de la théorie des parties prenantes?
ΙΙ.9. les théories des parties prenantes
ΙΙ.9.1. La théorie des contrats sociaux intégratifs
ΙΙ.9.2. La théorie des contrats équitables et le capitalisme des parties prenantes
ΙΙ.9.2.1.la Théorie des contrats équitables
ΙΙ.9.2.2. Théorie de capitalisme des parties prenantes
ΙΙ.9.3 .La théorie Aristotélienne des parties prenantes
ΙΙ.10. Management des parties prenantes
ΙΙΙ. CHAPITRE ΙΙΙ
ΙΙΙ.1. la part des actionnaires
ΙΙΙ.1.1. Les contraintes auxquelles sont soumis les dirigeants dans l’élaboration de la politique des dividendes
ΙΙΙ.1.1.1. Les facteurs internes
ΙΙΙ.1.1.1.1. L’ampleur des opportunités d’investissement de
ΙΙΙ.1.1.1.2. Le niveau d’endettement de l’entreprise
ΙΙΙ.1.1.1.3. Le degré de liquidité de l’entreprise
ΙΙΙ.1.1.1.4. Le facteur informationnel
ΙΙΙ.1.1.2. Les facteurs externes
ΙΙΙ.1.1.2.1. Les clauses restrictives
ΙΙΙ.1.1.2.2. La législation
ΙΙΙ.1.1.2.3. Les considérations fiscales
ΙΙΙ.1.2. Les différentes politiques de distribution de dividendes
ΙΙΙ.1.2.1. La distribution de la totalité des bénéfices
ΙΙΙ.1.2.2. La politique résiduelle des dividendes
ΙΙΙ.1.2.3. L’absence de distribution de dividendes
ΙΙΙ.1.2.4. La politique d’un dividende stable
ΙΙΙ.1.3. Exemple d’une étude portant sur les politiques suivies
en pratique en matière de dividendes
ΙΙΙ.1.4. Le modèle de Lintner
ΙΙΙ.1.4.1. Formulation du modèle
ΙΙΙ.1.4.2. Principaux résultats
ΙΙΙ.1.4.3. Critiques du modèle de Lintner
ΙΙΙ.2 la part des salariée
ΙΙΙ.2.1. définition de la rémunération
ΙΙΙ.2.2. Rémunération total
ΙΙΙ.2.3. La rémunération variable
ΙΙΙ.2.3.1. La prime variable
ΙΙΙ.2.3.2. Le commissionnement
ΙΙΙ.2.3.3. Les stocks options et les actions gratuites
ΙΙΙ.2.3.3.1. Les stocks options
ΙΙΙ.2.3.3.2. Les actions gratuites
ΙΙΙ.2.4. Eléments de la rémunération
ΙΙΙ.2.4.1. Processus de la détermination du salaire
ΙΙΙ.2.4.2. Eléments intervenant dans le calcul de la rémunération
ΙΙΙ.2.4.2.1. Les gratifications
ΙΙΙ.2.4.2.2. Les primes
ΙΙΙ.2.4.2.3. Les congés de circonstances
ΙΙΙ.2.4.2.4. Les jours fériés légaux
ΙΙΙ.2.4.2.5. Les heures supplémentaires
ΙΙΙ.2.5. mode de rémunération du travail
ΙΙΙ.2.5.1. Le salaire individuel
ΙΙΙ.2.5.1.1. Salaire au temps
ΙΙΙ.2.5.1.2. Equipes autonomes
ΙΙΙ.2.5.2.. Les salaires collectifs
ΙΙΙ.2.5.2.1. Travail à l’entreprise
ΙΙΙ.2.5.2.2. Commandite d’atelier
ΙΙΙ.2.5.1.2. Salaire à la pièce
ΙΙΙ.2.5.3. Les salaires à primes
ΙΙΙ.2.5.3.1. Prime à la qualité du travail
ΙΙΙ.2.5.3.2. Prime à la vente
ΙΙΙ.2.5.3.3. Prime à la production
ΙΙΙ.2.6.importance de la rémunération
ΙΙΙ.2.7. négociation de la rémunération
ΙΙΙ.2.8. théorie de la rémunération
ΙΙΙ.3.La part de l’état
ΙΙΙ.3.1. : définition de la fiscalité
ΙΙΙ.3.2. définition de l’impôt
ΙΙΙ.3.2.1. L’impôt est une prestation pécuniaire
ΙΙΙ.3.2.2. Le caractère obligatoire de l’impôt
ΙΙΙ.3.2.3. L’absence de contre partie directe
ΙΙΙ.3.2.4. Le caractère définitif de l’impôt
ΙΙΙ.3.3. L’objectif essentiel de l’impôt
ΙΙΙ.3.4. Définition de l’impôt direct
ΙΙΙ.3.5. Définition de l’impôt indirect
ΙΙΙ.3.6. Définition des recettes fiscales
ΙΙΙ.3.7. impôt et taxe
ΙΙΙ.3.8. impôt et parafiscalité
ΙΙΙ.4. la part des banquiers
ΙΙΙ.4.1. Définition des agios
ΙΙΙ.4.2. D’où vient le terme « agios » ?
ΙΙΙ.4.3. Le vocabulaire des agios
ΙΙΙΙ. Le chapitre ΙΙΙΙ
ΙΙΙΙ.1. présentation de travail
ΙΙΙΙ.2. présentation de l’entreprise rahmoune
ΙΙΙΙ.3. L’exercice de 2007
ΙΙΙΙ.3.1. le personnel
ΙΙΙΙ.3.2. la part de l’état
ΙΙΙΙ.3. 3. la part des banquiers
ΙΙΙΙ.3. 4. la part des propriétaires
ΙΙΙΙ.4. l’exercice de 2008
ΙΙΙΙ.4.1. les salariés
ΙΙΙΙ.4.2. La part de l’état
ΙΙΙΙ.4.3. la part des banquiers
ΙΙΙΙ.4.4. La part des propriétaires
ΙΙΙΙ.5. Exercice 2009
ΙΙΙΙ.5.1. les salariés
ΙΙΙΙ.5.2. La part de l’état
ΙΙΙΙ.5.3. la part des banquiers
ΙΙΙΙ.5.4. La part des propriétaires
ΙΙΙΙ.6. une synthèse des trois ans
Conclusion