Faible rôle des agences de placement

Table des matières

Première Partie
INTRODUCTION
Deuxième partie
CONTEXTE
L’AGRICULTURE SUISSE ET LA MAIN-D’ŒUVRE ETRANGERE
UN SECTEUR SOUS PRESSION
LA MAIN-D’ŒUVRE FAMILIALE EN GRANDE MAJORITE
LA REPRESENTATION DES ETRANGERS
LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS L’AGRICULTURE
L’AGRICULTURE SUISSE ET LA POLITIQUE D’IMMIGRATION
DE L’ABOLITION DU PERMIS DE SAISONNIER A l’ALCP
LES DIFFERENTS STATUTS ACTUELS DE LA MAIN-D’ŒUVRE ETRANGERE AGRICOLE
Troisième Partie
CADRE THEORIQUE ET HYPOTHESES DE RECHERCHE
LE MARCHE DU TRAVAIL INFLUENCE PAR DES CONSTRUCTIONS SOCIALES ET CULTURELLES
UN MARCHE DU TRAVAIL FLEXIBLE
Sous-question et hypothèses
UN MARCHE DU TRAVAIL SEGMENTE
Sous-question et hypothèses
UN MARCHE DU TRAVAIL CONNECTE EN RESEAUX
Sous-question et hypothèses
SYNTHESE DE NOTRE APPROCHE
Quatrième Partie 
METHODOLOGIE
UNE APPROCHE CENTREE SUR LES EMPLOYEURS
CHOIX DES INTERLOCUTEURS
BIAIS ET INTERETS DE L’EMPLOYER PERSPECTIVE
LES ENTRETIENS
L’ACCES AU TERRAIN
LES ENTRETIENS EXPLORATOIRES
LE DEROULEMENT DES ENTRETIENS AVEC LES AGRICULTEURS
REMARQUES REFLEXIVES
METHODE D’ANALYSE : LE CODAGE THEORIQUE
Cinquième Partie
ANALYSE
LES STATUTS ET LES PROFILS DES EMPLOYES ETRANGERS
LE TRAVAIL AU NOIR, C’ÉTAIT AVANT … ET MAINTENANT !
LES CARACTERISTIQUES RECHERCHEES
LA PENURIE DE MAIN-D’ŒUVRE LOCALE
REPRESENTATION DE L’AGRICULTURE DANS LA SOCIETE
LA MAIN-D’ŒUVRE FAMILIALE N’EST PLUS DISPONIBLE
LE SUISSE DANS L’AGRICULTURE, C’EST LE PATRON !
UN DISCOURS ANTI-SUISSE
L’ETRANGER, LE SUISSE ET LE PATRON : QUELLES FRONTIERES ?
DISPARITES ECONOMIQUES ET SOCIALES ENTRE LA SUISSE ET LES PAYS D’ORIGINE
L’ETRANGER : UN TRAVAILLEUR DIFFERENT
IMPORTANCE RELATIVE DES ORIGINES NATIONALES
LES PRATIQUES DE RECRUTEMENT
DES INTERMEDIAIRES OMNIPRESENTS
FAIBLE RÔLE DES AGENCES DE PLACEMENT
MEFIANCE DES AGRICULTEURS
SYNTHESE DES RESULTATS ET RETOUR SUR LA THEORIE
UNE RECHERCHE COMPLEXE DE FLEXIBILITE
UN CONTEXTE FAVORISANT LA SEGMENTATION
UN RECRUTEMENT DIRECT PRIVILEGIE
Sixième Partie 
CONCLUSION
CONCLUSION GENERALE