Explication néoclassique du chômage

Table des matières

INTRODUCTION
METHODOLOGIE
Partie I APPROCHES THÉORIQUES DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Chapitre I Notions essentielles et concepts utilisés pour l’analyse de marché du travail 
1-1-L’offre et la demande du travail
1-1-1 Définition et explication théorique
1-1-2 Caractéristique d’offre et demande de travail
1-2- Le salaire nominal et salaire réel
1-2-1 Explication et définition théorique
1-2-2 Les salariés et la circonstance salariale
1-2-3 SMIC/SMIG
1-3- Productivité 
1-4- Chômage et sous emploi
Chapitre II Approche néoclassique du marché du travail
2-1- Explication néoclassique du chômage
2-1-1 Les rigidités du marché du travail
2-1-2 Chômage volontaire
2-2- Analyse de cette théorie en se référant au marché du travail
Chapitre III Approche keynésienne du chômage
3-1- Remise en cause de la théorie néoclassique
3-1-1 Dysfonctionnement du marché du travail
3-1-2 Chômage involontaire
3-2- Confrontation de cette théorie à la réalité de l’emploi
Chapitre IV Nouvelles théories du marché du travail
4-1- Théorie du chômage de prospection « job search »
4-2-Théorie des contrats implicites
4-3-Théorie du salaire d’efficience
4-4- Théorie des « insiders- outsiders » 
4-5- Théorie du déséquilibre
Partie II APPROCHE PRATIQUE ET ANALYTIQUE DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Chapitre V Description démographique
5-1- Cadre d’analyse .
5-2- Caractéristique démographique
5-3- Population active
Chapitre VI Etats des lieux de l’emploi et de l’éducation
6-1- Emploi et ses caractéristiques
6-1-1 Structures des emplois
6-1-2 Conditions des emplois
6-2- Education et système éducatif
6-2-1 Tendance dans le secteur de l’éducation
6-2-2 Système éducatif à Madagascar
6-2-3 Perspective d’une éducation de qualité
6-3- Prolifération du secteur informel
Chapitre VII Capital humain et système productif
7-1- Signification du capital humain
7-2- Implication de l’investissement en capital humain et performance économique
7-2-1 Analyse implicative du capital humain et performance économique
7-2-2 Réalités et les informations pertinentes dans le cadre d’analyse du capital humain
Chapitre VIII Analyse de la pauvreté et chômage
8-1- Appréhension de la pauvreté
8-2- Les mesures usuelles de la pauvreté
Chapitre IX Suggestions et recommandations
9-1- Aperçu général sur la politique de l’emploi 
9-2- Suggestions et recommandations
9-2-1 Suggestion générale
9-2-2 Suggestion spécifique
CONCLUSION
ANNEXES
BIBLIOGRAPHIE