Dépendance ou addiction

Table des matières

Introduction
Partie I : Cadre conceptuel
1. Dépendance ou addiction
1.1 Les causes de la dépendance à l’alcool
1.2 Les conséquence d’une dépendance à l’alcool sur la personne concernée et ses proches
2. Co-dépendance
2.1 Comportements du co-dépendant
2.1.1 Oubli de soi et de ses besoins, focalisation sur l’autre
2.1.2 Perte de confiance en soi, peine à s’imposer et à fixer des limites
2.1.3 Responsabilité
2.1.4 Déni
2.2 Triangle de Karpman
2.3 Les 5 étapes pour se libérer de la co-dépendance
2.4 Aide apportée aux personnes co-dépendantes
3. Les groupes
3.1 Les objectifs du travail de groupe
3.2 L’évolution du groupe
3.3 Le leadership
3.4 Les intervenants
3.5 Le modèle Minnesota à l’origine des AA et des Al-Anon
Partie II : Méthodologie
1. Hypothèses
2. Echantillon
2.1 Profil type
2.2 Terrain
2.2.1 Choix du terrain
2.2.2 Description du terrain
2.2.3 Processus de contact
2.3 Echantillon à l’arrivée
3. Outils
3.1 Préparation du guide
3.2 Tests et changements apportés
4. Entretiens
4.1 Déroulement des entretiens
4.2 Retranscription
5. Analyse
5.1 Procédure de mise en place pour l’analyse
5.2 Analyse
Partie III : Analyse
1. Formes de soutien
1.1 Soutien reçu l’extérieur du groupe
1.1.1 Proches
1.1.1.1 Aide apportée par la famille proche
1.1.1.2 Aide apportée par les autres membres de l’entourage
1.1.1.3 Evénements déclencheurs qui provoquent le besoin de se rendre à Al-Anon à la suite des conseils de leur entourage
1.1.2 Professionnels
1.2 Soutien reçu à l’intérieur du groupe
1.2.1 Aide reçue par les pairs
1.2.1.1 Ecoute de la part des autres membres du groupe
1.2.1.2 Partage des autres membres du groupe
1.2.1.3 Entraide entre les participants
1.2.1.4 Conseils
1.2.2 Messages d’espoirs
1.2.3 Les services : une aide à la guérison
1.2.4 Puissance Supérieure
2. Type d’engagement dans le groupe
2.1 Organisation : type de groupe et fréquence des rencontres
2.2 Posture : participation et engagement dans les services
3. Composition du groupe
3.1 Statuts des membres du groupe
3.2 Position égalitaire des membres du groupe
3.3 Parrains/marraines dans le groupe
4. Evolution des comportements
4.1 Comportements co-dépendants (avant la participation au groupe)
4.1.1 Pensées
4.1.2 Attitudes
4.2 Nouveaux comportements (acquis grâce, entre autre, à la participation au groupe)
4.2.1 Pensées
4.2.2 Attitudes
5. Synthèse de l’analyse
Partie IV : Conclusion
1. Limites du travail de recherche
2. Evaluation des objectifs de recherche
3. Réponse à la question de recherche
4. Nouveaux questionnements
5. Perspectives professionnelles
6. Bilan personnel et professionnel
Partie V : Bibliographie
Partie VI : Annexes
Annexe 1 : Les Douze Etapes
Annexe 2 : Les Douze Traditions
Annexe 3 : Les Douze Concepts de Service
Annexe 4 : Lettre au responsable d’Al-Anon
Annexe 5 : Lettre aux participants d’Al-Anon
Annexe 6 : Guide d’entretien
Annexe 7 : Grille d’analyse