Concepts et définitions de la Responsabilité Social de l’Entreprise (RSE)

Table des matières

Introduction
Partie I : Introduction générale
Chapitre I : Concepts et définitions de la Responsabilité Social de l’Entreprise (RSE)
Section 1 : Concept de la RSE
Section 2 : Définition de la RSE
Chapitre II : Les enjeux de la RSE et la relation entre la performance sociale et financière
Section 1 : Les Enjeux de la RSE
a. Pour les Salariés
b. Pour les entreprises
Section 2 : La relation entre la performance sociale et financière
Partie II : Présentation
Chapitre I : Valeo dans le monde et la stratégie des 5axes
Section 1 : Valeo dans le monde
Les valeurs de Valeo
Section 2 : Valeo Ben Arous (VBA)
Chapitre II : Présentation de la méthodologie 5 axes
Section 1 : L’axe Implication du Personnel (IP)
Section 2 : Les critères d’évaluation de l’implication du personnel
Chapitre III : La norme SA8000
Section 1 : Définition et avantages de la norme SA 8000
a. Définition
b. Avantages de l’application de la SA8000
Section 2 : Exigences de la norme SA 8000 version 2014
Section 3 : Le processus d’audit de SA8000
Partie III : Etude de l’existant
Chapitre I : Score de Valeo Ben Arous et les indicateurs Implication du personnel
Section 1 : Diagnostic IP et le score de Valeo Ben Arous
Section 2 : Les Indicateurs Implication du personnel de Valeo Ben Arous
Chapitre II : Le lien entre les actions SA8000 et le référentiel Valeo V5000
Section 1 : Les actions mise en place dans le cadre d’une démarche SA8000
Section 2 : Le lien entre le référentiel V5000 et la norme SA8000IP
Chapitre III : L’impact de la démarche SA8000
Section 1 : L’impact de la démarche SA8000 sur le résultat de l’audit Implication du personnel
Section 2 : L’impact de la démarche SA8000 sur les indicateurs Implication du personnel de Valeo Ben Arous
Conclusion
Bibliographie
Webographie