Le corpus pseudo-héronien

Les Metrica de Héron d’Alexandrie Les Metrica, dont l’authenticité est assurée, sont construites en trois livres. Elles marquent « la volonté d’articuler différentes approches, en particulier la démarche démonstrative de la « grande géométrie » grecque (Euclide, Archimède, Apollonius…) et...

La culture d’entreprise au coeur de la fonction ressources humaines

Les modes de transmission de la culture d’entreprise Introduction Dans cette deuxième section, nous exposerons les différents modes de transmission de la culture d’entreprise. Nos recherches ainsi que nos lectures ont fait ressortir différents moyens de communiquer le contenu d’une...

Gestion stratégique des ressources humaines

La GSRH étant un domaine assez bien défini et étudié, la recension de la littérature s'est faite principalement avec l'utilisation de livres de référence et d'articles compilant les principales théories de la GSRH. Lorsque cela s'avérait nécessaire, certains sujets ont...

Définition de la gestion stratégique des ressources humaines

Définition de la gestion stratégique des ressources humaines La GSRH est un domaine de recherche relativement récent. Certes, Walker (1978) a été l'un des premiers à parler de ressources humaines et de planification stratégique, il faut toutefois attendre le début...

La place de la formation dans la GRH

Aujourd’hui la formation est un outil clé dans la gestion des ressources humaines. Elle est une composante d’une politique active de développement humain et social durable centré sur une augmentation des compétences des salariés, comme elle sert à optimiser leurs...

Définitions de la GRH

La gestion des ressources humaines prend, au fur et à mesure que les entreprises grandissaient, un poids nouveau. De plus, différentes tendances environnementales telles que la globalisation des marchés, l’évolution technologique..., oblige la gestion des ressources humaines à évoluer considérablement....

La raréfaction de la main-d ‘œuvre

La raréfaction de la main-d'œuvre qui adviendra du retrait en masse des travailleurs de la tranche d'âge des baby-boomers du marché du travail posera des défis liés à l'attraction et à la rétention de la main-d 'œuvre. La diminution du...

Liste des sujets projet fin d’études proposés aux étudiants ressources humaines

Les besoins en formation des entreprises française Mobilisation des ressources humaines et indicateurs clés de succès des entreprises GRH dans le cadre islamique Contrôle de gestion et tableau de bord Le tableau de bord social L’analyse d’un système d’audit au...

Elaboration du plan détaillé de gestion du changement

Vision du projet de changement Concernant la vision du projet de changement, il est possible de constater que les membres de l’équipe de la formation perçoivent de manière positive la réalisation du projet. Ils partagent une même vision. Ce constat...

Gestion du changement organisationnel

Groupe de discussion Le groupe de discussion outil de recherche basé sur l'interview interactive, a été employé pour tous les groupes d'employés en fonction de la profondeur du thème du changement organisationnel. L'interaction entre les différents employés permettait de dégager...