La gestion des ressources humaines et la motivation du personnel non cadre

Dans le contexte de mondialisation, l’ouverture de l’économie mondiale est inévitable, ce qui a eu pour effet de libérer les échanges. Les entreprises se trouvent donc confrontées à la pression insupportable de la concurrence dans tous les domaines. L’offre de...

Contribution a la stabilité des activités de la gestion des ressources humaines d’une entreprise

L’Homme s’avère important dans le fonctionnement d’une entreprise. Il est considéré comme une ressource indispensable. Sa négligence n’est pas appréciée. Cela se constate selon le comportement de certains dirigeants qui la sous-estime par rapport aux autres ressources telles que :...

Généralités sur la GRH

La gestion des ressources humaines semble, à ce jour représenter un élément stratégique pour la firme. Elle constituerait ainsi un facteur déterminant dans l’atteinte des objectifs organisationnels. OUTILS ET PRATIQUES DE LA GRH Aujourd’hui, la GRH occupe une place importante...

Amelioration de la performance dans la gestion des ressources humaines

L’Administration publique a un rôle primordial à jouer dans la lutte pour le développement et l’édification nationale d’un pays. Elle est la pierre angulaire du développement dans les pays du Tiers monde. L’existence d’une Administration efficace et d’une fonction publique...

Le concept de ressources humaines et d’economie sociale

Une entité à but lucratif qui désire obtenir des bénéfices ou une organisation employant des personnes et qui souhaite assurer sa pérennité dans son domaine d’activités est vouée à disposer de politiques de personnel visant à aider le personnel pour...

Satisfaction des besoins fondamentaux des exploitants

Le bois est une ressource naturelle d’une grande importance dans la vie quotidienne du peuple malgache. Le bilan énergétique montre que plus de 80% de la consommation en énergie du pays sont d’origine ligneuse dont plus de trois quarts sont...

Notions et théories relatives au marché du travail

Télécharger le fichier pdf d'un mémoire de fin d'études LES THEORIES RELATIVES AU MARCHE DU TRAVAIL Au sujet du marché du travail, Quelques théories ont été bâties. Il existe des modèles d’équilibres. Pour diverses pensées, ça n’a pas été constamment...

LA POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES

Télécharger le fichier pdf d'un mémoire de fin d'études PRESENTATION DES PROMOTEURS Trois promoteurs sont à l’origine de ce projet. Le premier, moi-même, maîtrise l’aspect financier et organisationnel, en ayant fait une étude en gestion. Le deuxième maîtrise les sources...

APPROCHE PROSPECTIVE DE LA PROBLEMATIQUE DE L’HYGIENE ET DE L’ASSAINISSEMENT

Télécharger le fichier pdf d'un mémoire de fin d'études La topographie et l’hydrographie : une zone basse Antananarivo est située dans la région des Hautes terres centrales dont la principale caractéristique géomorphologique est l‟existence d‟une zone en relief. Cette dernière...

La gestion des ressources humaines des ONG de developpement

Au sein des organisations, que ce soient à but lucratif ou des ISBL, les facteurs de productions constituent les bases de pouvoir se mobiliser. Le facteur capital et travail jouent le rôle de mécanisme combiné pour atteindre l’objectif fixé par...