Durant l’Antiquité, l’hospitalité, l’aide et l’assistance se pratiquent dans les maisons privées et sont conçues comme des obligations du groupe à l’égard des personnes reconnues auxquelles on estime les devoir ; ainsi, il n’y a à proprement parler ni lieux publics d’hospitalité pour les pauvres, les vieillards ou les invalides, ni établissements collectifs pour les soins médicaux. L’étranger est toujours considéré comme un ennemi, au mieux comme quelqu’un auquel on ne doit rien.
PRESENTATION ET ORGANISATION DE LA SOCIETE
Identification de l’hôpital luthérien
HISTORIQUE
A Madagascar, toutes les personnes morales doivent payer des taxes ou de cotisations à l’Etat Malgache. Alors, pour assurer le paiement de ses cotisations ainsi pour faire fonctionner l’église normalement sans dépendre des autres ; L’EGLISE LUTHERIENNE MALGACHE a décidé d’ouvrir un département de santé ou health departement à Madagascar. Le siège est implanté à l’Immeuble 515,25 Rue Raveloary,ISORAKA. Ce siège représente tous les centres hospitalisés luthériens auprès du ministère. L’église a implanté plusieurs HOPITAUX et divers Dispensaires dans toute l’ile ; A Mahajanga, l’église luthérienne commence à démarrer son projet en 1988 ; en demandant un financement à DANCHURCHAID pour développer l’hôpital. Par contre, L’HOPITAL a été constitué le 24 Mars 1987.
En 1993, on lui a attribué le nom « HOPITAL LUTHERIENNE ANTANIMALANDY» ou HLA.
Il emploie 44 personnes dont :
– un directeur ;
– un gestionnaire ;
– 4 médecins .
Et d’autres employés tels que :
– Le comptable
– Le secrétaire
– Le et la Caissier (e)
– Des paramédicaux
– Des techniciens de surface .
ASPECT JURIDIQUE
C’est une société confessionnelle au capital de 170.000.000 Ar, enregistré sous numéro : 2004 A 00189 sur le registre de commerce et ayant comme N° d’identification fiscal : 1036713 et comme N° statistique : 85114- 41-1988-0.000 15.
ACTIVITE DE L’HOPITAL LOTERANA
Les services aux seins de l’hôpital Luthérien sont bien assuré par rapport aux autres organismes sanitaires privés parce que les services qu’offerts au patients sont accompagnés d’un rituel religieux pour approfondir la croyance en Dieu afin que les patients soient bien guéris. Entant qu’un organisme sanitaire ; il est l’une des sociétés très connues surtout à Mahajanga au niveau du Marché sanitaire car il est le deuxième plus grand Hôpital de Mahajanga après CHU Androva (centre hôpital universitaire). Il est aussi reconnue à l’extérieur (de Madagascar) c’est-à dire au niveau internationale. Dont, l’activité de l’hôpital luthérien est centrée sur l’activité sanitaire c’est-à-dire dans le secteur non agricole.
Hôpital luthérien offre à leur patient ou leur client tous les soins médicaux dont ils a besoin ; ce sont:
– Consultation :
– Analyse :
– Chirurgie :
– Radio :
– Echographie :
– Circoncision :
– Pharmacie :
– Maternité
– Centre de traitement de tuberculose .
SITUATION GEOGRAPHIQUE
L’hôpital Luthérien se trouve dans le quartier d’Antimalandy à coté droite de la RN4, au terminus de la Bus ligne 3, dans le district de Mahajanga I et dans la région Boeny, 6 km avant d’entrer dans la ville de Mahajanga.
Voici les hôpitaux luthériens qui existent à MADAGASCAR :
– DISPENSAIRE LUTHERIENNE IVORY ATSIMO : dans le région de Fianarantsoa
– HOPITAL LUTHERIENNE ANDRANOMADIO
– DISPENSAIRE : « TOBY BETELA/Tanambao : Dans la région de TULEAR
– DISPENSAIRE VOREHE
– DISPENSAIRE TANANDAVA
– DISPENSAIRE ANKAZOABO ATSIMO
– HOPITAL LUTHERIENNE EJEDA
– SALFA VANGAINDRANO
– SALFA BETELA MORONDAVA
– DISPENSAIRE TOAMASINA
– HOPITAL LUTHERIENNE ANTANIMALANDY (HLA)
– SALFA/SPAFI
– DISPENSAIRE SALFA ANTANIMORA ATSIMO
– DISPENSAIRE ANNEXE MANAMBARO
– DISPENSAIRE SALFA FORT-DAUPHIN
– DISPENSAIRE SALFA AMBOASARY ATSIMO
– DISPENSAIRE AMBILOBE
– DISPENSAIRE ANTSIRANANA
– HOPITAL ANKARAMALAZA MANAKARA
– DISPENSAIRE MAROLAMBO
– DISPENSAIRE LUTHERIENNE AMBOHIMANGA ATSIMO
– DISPENSAIRE ANKASY(HOROMBE)
– DISPENSAIRE LUTHERIENNE ANDOHANILAKAKA
– HOPITAL LUTHERIEN AMBOHIBAO ANTANANARIVO
– ANNEXE HOPITAL 67ha
– DISPENSAIRE ANTSALOVA
– DISPENSAIRE SAMBAVA
– HOPITAL LUTHERIENNE SAMBAVA
– DISPENSAIRE ALAOTRA .
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Table des matières
INTRODUCTION
Partie I : CADRE D’ETUDE ET METHODOLOGIE
Chap. 1 : Présentation et organisation de l’hôpital
Section 1 : Identification de l’hôpital
Section 2 : Organisation de l’hôpital
Chap. 2 : Méthodologie d’analyse et d’observation
Section 1 : Déroulement de stage
Section 2 : Présentation de la méthodologie
Partie II : ETUDE ET ANALYSE
Chap. 1 : Etude et analyse du thème
Section 1 : Etude et analyse de la rémunération de personnel
1. Salaire et appointement
2. Les primes et indemnité
Section 2 : Etude et analyse de l’autre charge de personnel
1. Rémunération des dirigeants
2. Cotisation aux organismes sociaux
Chap. 2 : Forces et Faiblesse
Section 1 : Points forts de l’hôpital
Section 2 : Points faibles
Partie III : RECOMMANDATION ET RESULTAT ATTENDU
Chap. 1 : Recommandation
Chap.2 : PROPOSITION DES SOLUTIONS
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
WEBOGRAPHIE
ANNEXE