Le travail
ย ย ย ย ย ย ย ย ย Le travail est un facteur primaire de la croissance puisquโil constitue un des facteurs contribuant ร la croissance รฉconomique dโun pays. Cโest une activitรฉ humaine qui conduit ร la production. En dโautre terme, cโest la main dโลuvre, ou encore le capital humain. Il suppose lโanalyse de la population, des activitรฉs quโils mettent au service de la production. Lโรฉtude de la quantitรฉ ainsi que de la qualitรฉ du travail sโavรจre nรฉcessaire pour pouvoir comprendre son apport ร cette croissance. La quantitรฉ de travail reflรจte le nombre de population apte ร travailler et la qualitรฉ montre lโefficacitรฉ du travail.
a) La quantitรฉ du travail : La quantitรฉ de travail est mesurรฉe par la population active occupรฉe (individus qui ont des emplois, en รขge de travail, ont des activitรฉs รฉconomiques) c’est-ร -dire celle qui contribue ร la production. Les variations de la quantitรฉ de travail rรฉsultent ร la fois des variations de la population active occupรฉe (liรฉe ร lโรฉvolution du nombre de naissances, de lโespรฉrance de vie, des taux dโactivitรฉ fรฉminins, de lโimmigrationโฆ), mais aussi des variations de la durรฉe du travail (liรฉe au temps de travail, aux congรฉs et ร la durรฉe de la vie active). Lโรฉvolution de la population active et lโaugmentation de la durรฉe de travail par chaque employรฉ provoquent la hausse de sa productivitรฉ, et en toute la croissance รฉconomique. Donc, une hausse du taux dรฉmographique dans un pays entraรฎne une hausse de la potentialitรฉ du travail dans ce pays. Autrement dit, si on parle de quantitรฉ de travail, il existe une relation positive entre croissance de la population et croissance de la production. Le facteur travail ne peut se rรฉduire ร une certaine quantitรฉ dโheures passรฉes ร travailler puisquโil comprend รฉgalement le niveau de connaissances incorporรฉes dans des travailleurs. On dรฉfinit le capital humain comme lโensemble des capacitรฉs productives dโun individu incluant ses connaissances gรฉnรฉrales et spรฉcifiques
b) La qualitรฉ du travail : Le contexte mondial actuel est dominรฉ par lโidรฉe de la productivitรฉ du travail, ce qui exige la qualitรฉ du travail fournit, la main dโลuvre doit รชtre bien รฉduquรฉe et bien formรฉe et รชtre en bonne santรฉ dโoรน lโimportance de lโรฉducation, la formation et la prise en charge de la santรฉ de la population. ยซ Cโest la qualification et les connaissances incorporรฉes dans lโ ยซ esprit ยป et les ยซ mains ยป de la population ยป.4 Donc, lโamรฉlioration de la qualitรฉ du travail permet aux travailleurs dโaugmenter leur productivitรฉ. Plusieurs facteurs peuvent lโinfluencer tels que :
๏ท Le niveau dโรฉducation : Lโamรฉlioration de niveau dโรฉducation a des effets positifs sur la qualitรฉ de travail. Pour certains auteurs, lโรฉducation constitue le facteur qui permet dโexpliquer les inรฉgalitรฉs de dรฉveloppement et qui tendrait ร donner aux รtats-Unis et aux pays dรฉveloppรฉs un avantage relatif sur les autres pays: ยซ lโรฉducation a une influence positive sur la croissance en amรฉliorant la qualitรฉ de la main dโลuvre ร travers ses effets sur lโamรฉlioration de la connaissance et des compรฉtences en stimulant la mobilitรฉ de la main dโลuvre facilitant la division du travail, en dรฉveloppant des connaissances techniques et scientifiques stimulant lโinvention, en augmentant la capacitรฉ des entrepreneurs ร amรฉliorer leurs techniques de gestion, et en rendant lโindividu plus rรฉceptif au changement รฉconomique et en rรฉduisant les barriรจres sociales et institutionnelles au dรฉveloppement รฉconomique ยป.5
๏ท La santรฉ : Les personnes en bonne santรฉ sont plus productives
๏ท Lโรขge : La productivitรฉ sโamรฉliore avec lโรขge du travailleur. En se rรฉfรฉrant ร lโรฉchelle de lโefficience du travail en fonction de lโรขge, le salaire dโun travailleur dรฉpend de son รขge et de son niveau dโinstruction. Lโรฉlimination de ce dernier facteur permet de construire une รฉchelle dโefficience en fonction de lโรขge : 15- 24ans : 50 ; 25-29ans : 70 ; 30-64ans : 100 ; 65 et plus : 70. Selon cette รฉchelle, lโefficience croรฎt jusquโร 25 ans, reste stable de 25 ร 64 ans, puis dรฉcroรฎt. On constate que lโoptimum (maximum) en termes dโefficience du travail est atteint au niveau de la population active c’est-ร -dire sur la tranche dโรขge allant de 30 ร 64ans, ainsi donc, la structure par รขge de la population peut justifier la qualitรฉ de son travail.
๏ท La migration intersectorielle (mobilitรฉ du facteur travail) : La mobilitรฉ de travail entraine des transferts de compรฉtence c’est-ร -dire la mobilitรฉ intersectorielle qui influence positivement la qualitรฉ du travail grรขce aux expรฉriences et lโรฉchange de compรฉtence.
Le progrรจs technique
ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Le progrรจs technique se traduit par une augmentation du stock de connaissance qui rend plus efficace les facteurs de production. Jean Fourastiรฉ dรฉfinie le progrรจs technique comme ยซ une capacitรฉ dโaction de plus en plus efficace que lโhomme acquiert par lโeffort intellectuel sur les รฉlรฉments matรฉrielsย ยป.Il faut รฉgalement prendre en compte le progrรจs technique, dรฉfini au sens large comme le progrรจs technologique (mise au point de produits nouveaux, utilisation de nouveaux procรฉdรฉs de fabrication) mais aussi le progrรจs en matiรจre dโorganisation (nouvelles mรฉthodes de gestion, dโorganisation du travail, nouvelle orientation ou spรฉcialisation du systรจme productif dans son ensemble). Le progrรจs technique, soutenu par lโinnovation, permet en effet une amรฉlioration de la productivitรฉ globale des facteurs, qui expliquerait ร elle seule plus de la moitiรฉ de la croissance depuis 1945. Selon Solow, le progrรจs technique est assimilรฉ au facteur temps dans la fonction de production. C’est-ร -dire quโavec le temps, lโagent รฉconomique peut acquรฉrir, par exemple, des connaissances scientifiques appliquรฉes ร la production ou une innovation pour accroรฎtre la production ou bien des expรฉriences qui amplifient la qualitรฉ de main dโลuvre et donc la productivitรฉ du travail. En gรฉnรฉral, le progrรจs technique est un facteur exogรจne ou mieux un facteur non inclus dans la sphรจre รฉconomique mais qui a des impacts sur le processus รฉconomique et il dรฉtermine le rรฉsidu. Schumpeter place le progrรจs technique et lโinnovation au cลur du processus de croissance mais considรจre quโil est un facteur endogรจne. Ceci du fait que lโentrepreneur cherche ร innover incessamment ces facteurs de production pour cela, il doit investir. Ces trois facteurs sont les facteurs primaires, voyons maintenant les facteurs favorables ร la croissance ou les structures favorables ร la croissance รฉconomique.
Le systรจme financier
ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Par dรฉfinition le systรจme financier ou marchรฉ financier est le lieu oรน sโรฉchange lโoffre et la demande de monnaie, cโest la dรฉfinition la plus connue ร cause de la domination de la thรฉorie classique. Selon cette thรฉorie lโoffre de monnaie est considรฉrรฉ comme lโรฉpargne et la demande de monnaie est lโinvestissement, cet investissement provient des entreprises, en dโautre terme le secteur privรฉ. Comme lโobjectif est lโaccroissement de la production, il est alors crucial de financer ces entreprises car ce sont les crรฉateurs des richesses. Selon M Gregory Mankiw: ยซ vue de haut, les marchรฉs financiers transfรจrent des ressources des รฉpargnants aux emprunteurs. Les motivations de lโรฉpargne sont diverses : finance les futurs รฉtudes des enfants, prรฉparer sa retraite. Il en est de mรชme pour lโemprunt : acheter un logement ou crรฉer une entreprise. Les รฉpargnants placent leur argent sur les marchรฉs financiers dans lโespoir de la rรฉcupรฉrer plus tard assorti dโun intรฉrรชt. Les emprunteurs viennent chercher de lโargent sur les marchรฉs financiers tout en sachant quโils devront le rendre plus tard avec intรฉrรชt ยป. Ce marchรฉ financier se divise en deux qui sont le marchรฉ bancaire et le marchรฉ boursier. Le marchรฉ bancaire est les investissements ร court terme, tandis que le marchรฉ boursier ou banque dโaffaire finance les gros investissements, ou investissement ร long terme. Le marchรฉ financier est une structure importante puisquโil transforme lโรฉpargne en capital productif. Pourtant, il se peut lโรฉpargne ne soit pas toujours investie. Des intermรฉdiaires financiers doit donc assurer le transfert de lโรฉpargne pour sa large partie des mรฉnages vers les investisseurs dans le cadre dโun systรจme financier (intermรฉdiaires financiers non bancaires, banques des affaires, marchรฉ financierโฆ).
Les mรฉthodes statistiques dโรฉvaluation du PIB
Il y a trois mรฉthodes quโon peut utiliser pour รฉvaluer le PIB.
๏ Lโapproche par la valeur ajoutรฉe : Cette mรฉthode consiste ร รฉvaluer lโensemble de ce qui a รฉtรฉ produit. Il sโagit de la mesure directe de la valeur ajoutรฉe
๏ Lโapproche par les emplois finals : Dโรขpres cette approche, on mesure le PIB par les emplois des productions ou par la demande qui mesure lโutilisation finale des biens et services produits. En simplifiant, il sโagit de lโensemble des biens qui a รฉtรฉ consommรฉ par les mรฉnages (consommation des mรฉnages) et les administrations (consommation des administrations publiques), les investissements des entreprises, et les relations avec le reste du monde (exportation et importation).
๏ Lโapproche par les revenus : Cโest une approche qui part des revenus distribuรฉs aux acteurs de lโรฉconomie en contrepartie de leur participation ร lโactivitรฉ de production. Dโoรน :
๏ท La rรฉmunรฉration du capital notamment les intรฉrรชts et les plus values sur les cessions dโaction
๏ท La rรฉmunรฉration du travail notamment le salaire
๏ท Le prรฉlรจvement de la collectivitรฉ notamment les impรดts
Dโaprรจs ce quโon a vu dans ce chapitre, la croissance รฉconomique est dรฉfinie comme lโaccroissement des productions dans un pays, et beaucoup de facteur lโexpliquent. Il y a les facteurs dรฉterminants qui ont des influences directes sur la croissance รฉconomique, mais il y a aussi les facteurs qui sont favorables pour รงa. Les visions de diffรฉrentes approches sur la croissance รฉconomique prรฉsentent des diffรฉrences, mais il y a aussi de point commun. Pour les nรฉoclassiques, la croissance รฉconomique dรฉpend de lโinvestissement utilisรฉ pour augmenter le facteur capital. Les keynรฉsiens et la nouvelle thรฉorie de la croissance รฉconomique justifient lโintervention de lโEtat. La croissance รฉconomique est mesurรฉe par le PIB, en utilisant trois types de mรฉthode. Dans le chapitre suivant, on va รฉtudier le chรดmage qui est dรฉfini comme un dรฉsรฉquilibre sur le marchรฉ de travail.
Les causes liรฉes au fonctionnement de marchรฉ du travail
A ce propos, le chรดmage est causรฉ par :
๏ท La concurrence insuffisante du marchรฉ de travail : Lโaccroissement du nombre dโemploi crรฉรฉ aboutit ร un accroissement corrรฉlatif du nombre de travailleur demandeur dโemploi. Il est reprรฉsentรฉ par le taux de flexion du chรดmeur. Ce taux est exprimรฉ en pourcentage, et obtenu par le rapport entre le nombre dโemploi crรฉรฉ et lโaccroissement du nombre de demandeur dโemploi.
๏ท La segmentation du marchรฉ du travail : Il existe du marchรฉ de travail qui demande des diffรฉrents types de travailleur, dโoรน lโembauche de main dโลuvre dรฉpend de leur qualification. Cela suppose quโil existe diffรฉrents types de demandeurs dโemploi qui, selon leur profit professionnel et selon la structure des entreprises, peuvent trouver plus ou mois de travail. Bref, pour les nรฉoclassiques, le chรดmage est dรป ร la rigiditรฉ de salaire sur le marchรฉ de travail. Mais selon lโapproche keynรฉsienne, il montre que lโorigine du chรดmage est lโinsuffisance de la demande globale. Il y a plusieurs formes de chรดmage selon son origine et selon les circonstances. La mesure du chรดmage permet de calculer le taux de chรดmage, en utilisant le nombre de la population active et le nombre du chรดmeur. Dans la partie suivant, on va essayer de montrer la relation entre le chรดmage et la croissance รฉconomique en รฉtudiant le cas de notre pays Madagascar.
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Table des matiรจres
INTRODUCTION
PREMIERE PARTIE : APPROCHE THEORIQUE SUR LA CROISSANCE ECONOMIQUE ET LE CHOMAGE
CHAPITRE I : LA CROISSANCE ECONOMIQUE
Section 1 : Les facteurs dรฉterminants de la croissance รฉconomique
I) Les facteurs primaires de la croissance รฉconomique
1) Le travail
a) La quantitรฉ du travail
b) La qualitรฉ du travail
2) Le capital
a) La quantitรฉ ou le volume du capital
b) La qualitรฉ du capital
3) Le progrรจs technique
II) Les structures favorables ร la croissance รฉconomique
1) Lโindustrialisation
2) La demande
3) Le systรจme financier
4) Lโenvironnement international
Section 2 : Les thรฉories sur la croissance รฉconomique
I) La thรฉorie libรฉrale ou nรฉoclassique de la croissance รฉconomique
II) La thรฉorie Keynรฉsienne de la croissance รฉconomique
III) La nouvelle thรฉorie de la croissance รฉconomique ou la croissance endogรจne
Section 3 : Mesure de la croissance รฉconomique
I) Le Produit Intรฉrieur Brut ou le PIB
II) Les mรฉthodes statistiques dโรฉvaluation du PIB
CHAPITRE II : LE CHOMAGE, UN DESEQUILIBRE SUR LE MARCHE DE TRAVAIL
Section 1 : Les diffรฉrentes approches sur le marchรฉ du travail
I) La thรฉorie nรฉoclassique du marchรฉ de travail
1) Les hypothรจses de base du modรจle nรฉoclassique
2) 2. Lโรฉquilibre du marchรฉ de travail pour les nรฉoclassiques
II) La thรฉorie keynรฉsienne du marchรฉ de travail
1) Les critiques envers lโapproche nรฉoclassique
2) La demande effective et la dรฉtermination de lโemploi
3) Lโรฉquilibre du marchรฉ de travail selon les keynรฉsiens
Section 2 : Notion et gรฉnรฉralitรฉ sur le chรดmage
I) Dรฉfinition et mesures du chรดmage
1) Dรฉfinition du chรดmage
2) Les mesures du chรดmage
II) Les formes du chรดmage
1) Lโexplication des nรฉoclassiques
2) Explication des keynรฉsiens
Section 3 : Les causes du chรดmage en tant que dรฉsรฉquilibre sur le marchรฉ de travail
I) Les causes liรฉes ร lโoffre de travail
II) Les causes liรฉes ร la demande de travail
III) Les causes liรฉes au fonctionnement de marchรฉ du travail
DEUXIEME PARTIE: RELATION ENTRE LA CROISSANCE ECONOMIQUE ET LE CHOMAGE A MADAGASCAR
CHAPITRE I : LA CROISSANCE ECONOMIQUE DE MADAGASCAR ET LE TRAVAIL DANS LES DIFFERENTS SECTEURS DโACTIVITE
Section 1 : La croissance รฉconomique et son รฉvolution ร Madagascar
I) Evolution du PIB de Madagascar
II) La part des diffรฉrents secteurs dโactivitรฉ dans le PIB malgache
III) La rรฉpartition de la population dans ces diffรฉrents secteurs
Section 2 : Les caractรฉristiques du facteur travail
I) Analyse sur lโรฉtat de la population malgache
II) Un faible capital humain
CHAPITRE II : LE CHOMAGE A MADAGASCAR
Section 1 : Lโactivitรฉ et lโemploi ร Madagascar
I) Lโactivitรฉ ร Madagascar
1) Le taux dโactivitรฉ selon le genre
2) Le taux dโactivitรฉ selon la tranche dโรขge
3) Le taux dโactivitรฉ selon le niveau dโinstruction
II) Structure des emplois
Section 2: Les caractรฉristiques du chรดmage ร Madagascar
I) Un chรดmage urbain
II) Un chรดmage massif pour les femmes et les jeunes
III) Un chรดmage รฉlevรฉ pour les universitaires
Section 3 : Relation entre la croissance รฉconomique et le chรดmage
I) Comparaison entre le taux de la croissance รฉconomique et le taux de chรดmage ร Madagascar
II) Lโinfluence de la croissance dรฉmographique sur lโรฉconomie
1) Le rajeunissement de la population
2) La croissance dรฉmographique et le marchรฉ de travail
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
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