Après la parution des écritures, des différentes livres sont été crée pour conserver l’histoire des anciens et les œuvres des écrivains dans le domaine où ils existent. Grâce à ces livres, les hommes peuvent à se référer et à s’évoluer dans le milieu où ils s’exercent. Les étudiants de l’Institut Universitaire de Gestion et de Management doivent faire des livres des rapports et aussi de rédiger des livres de mémoires selon leur catégorie. C’est-àdire, à la fin de la première année, il faut écrire le livre de rapport de stage ou de rapport de voyage d’étude ou le mini projet qu’ils ont effectués. Ils sont aussi obligés de rédiger des livres de mémoires pendant qu’ils sont sanctionnés d’un Diplôme de Technicien Supérieur à l’issue de la deuxième année et de la Licence à l’issue de la troisième année.
PRESENTATION GENERALE DE L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION ET DE MANAGEMENT
L’Institut Universitaire de Gestion et de Management ou I.U.G.M. est un établissement d’enseignement supérieur crée au sein de l’Université de Mahajanga. Il offre des formations d’excellences telles que le Commerce International, la Finance Comptabilité, l’Informatique de Gestion et de formation à la carte pour tous les publics qui veulent approfondir leur connaissance et leur capacité intellectuelle.
GENERALITE
Historique et Identification
a- Historique
En 1992, le Centre d’Appui de la Technologie et d’Informatique ou C.A.T.I. a été créé. Les formations étaient basées sur des cours de la finance Comptabilité, de marketing et de transit et de tous ceux qui concernent l’informatique comme de bureautique, de programmation et de la gestion de base de données. En 2001, Centre d’Appui de la Technologie et d’Informatique devient F.S.G.E.A. qui est une Formation Supérieur Gestion des Entreprises et des Administrations. Un peu plus tard le F.S.G.E.A. devient I.U.G.M. (L’Institut Universitaire de Gestion et de Management). Il est le quatrième établissement d’enseignement supérieur créé officiellement au sein de l’Université de Mahajanga.
b- Identification :
– Raison sociale : Institut Universitaire de Gestion et de Management
– Nom Commerciale : I.U.G.M.
– Statut juridique : Etablissement d’Enseignement Supérieur
– Numéro d’autorisation par le Ministère de l’Education National et de la Recherche Scientifique : N° : 2005-369, du 14 juin 2005
– Adresse: Immeuble KAKAL, 5 Rue Georges V, Majunga-be B.P.: 652 Université de Mahajanga, C.P. : 401 MADAGASCAR
– Téléphone : Bureau : 020 62 938 47 / 020 62 910 68
GSM : 032 02 321 26 / 033 12 771 39
032 40 693 66 / 032 45 612 53
– E-mail : iugm_mada@yahoo.fr .
Fonction des dirigeants
Comme toute Institution, l’I.U.G.M. a sa propre organisation interne. Cette dernière lui rend semblable ou diffère avec les autres.
a- Conseil de l’Institut :
Il assure l’administration de l’institut. Ce conseil est formé par un Directeur, des Administrateurs principaux et des enseignants.
b- Direction :
Elle est chargée de définir la stratégie, d’organiser, de gérer, de contrôler et des les réaliser les objectifs placés.
Elle est constituée par :
– un conseil scientifique ;
– le collège des enseignants ;
– le secrétariat de direction.
c- Service technique :
Cette service assure l’entretient et de la réparation (le bon fonctionnement) des matériels informatiques, le contrôle effectué au labo informatique, ainsi les prestations techniques.
Elle comprend :
– la maintenance des matériels ;
– les prestations techniques.
d- Scolarité :
Elle et chargée de l’organisation et de la gestion dans le domaine d’enseignement technique ou pratique.
Elle est constituée par trois services suivants :
– l’administration pédagogique ;
– l’enseignement théorique ;
– pratique en informatique.
e- Administration principale :
Elle est chargée en tous ce qui concerne les affaires administratives, la gestion des matières et du patrimoine.
Elle est formée par les trois sections suivantes :
– la section Finance Comptabilité ;
– la section Ressources Humaines ;
– la section Ressources Matérielles.
Il existe deux départements qui sont liés directement à la Direction. Ces départements assurent le bon fonctionnement de toutes les formations données aux étudiants.
Ce sont les départements des formations théoriques et les départements des formations pratiques.
f- Départements des formations théoriques :
Il est composé des différentes branches telles que :
– U.F.R. en Gestion ;
– U.F.R. en Commerce;
– U.F.R. en Informatique.
Ces départements des formations théoriques exercent des relations sur les points suivants :
– Organisation ;
– Economie ;
– Comptabilité ;
– Commerce ;
– Mathématiques et Informatiques.
Les enseignants de l’I.U.G.M. sont rattachés directement à ce département.
g- Départements des formations pratiques :
Il est composé aussi de deux différentes branches telles que :
– U.F.R. des travaux pratiques ;
– U.F.R. des stages en Entreprises.
LES PRINCIPALES ACTIVITES DE l’IUGM
Le cyber CATI
. 20 Ariary à la minute ;
. 10 Ariary par minute pour le samedi.
Dès 2005 en 2007, il est ouvert tous les jours du 7h30 à 21h sauf le dimanche.
La formation à la carte comme
. La formation bureautique qui étudie l’environnement Windows XP, VISTA, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Publisher et l’Internet.
. La programmation : exercée par l’ACCESS, VBA et DELPHI 8.
. Les logiciels spécialisés qui sont :
– SAGE SAARI Version 12.01 ;
-CIEL COMPTA Version 8 ;
– SPSS ;
– EPI INFO.
La location :
La location de salle équipée de matériels informatiques, de sono, de vidéo projecteur, de rétroprojecteur et des ordinateurs.
Le service d’ingénierie :
Ce sont la reliure, la plastification, photocopie, la maintenance informatique (ordinateur, moniteur, onduleur,…), l’installation réseau, la carte de visite et le faire part, badge.
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Table des matières
INTRODUCTION
PARTIE 1 : Présentation Générale de l’Institut Universitaire de Gestion et de Management
CHAPITRE-I
I-PRESENTATION GENERALE DE L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION ET DE MANAGEMENT
A- GENERALITE
I- Historique et Identification
II- Structure organisationnelle
B- Fonction des dirigeants
CHAPITRE-II
I- LES PRINCIPALES ACTIVITES DE l’IUGM
II- LES OBJECTIFS ET LES PRINCIPAUX ENVIRONNEMENTS DE L’INSTITUT
III- PROBLEMATIQUE
A- Les problèmes rencontrés
Chapitre I : ANALYSE DE LA SITUATION EXISTANTE
I- ANALYSE DE L’EXISTANT
A- Emplacement de l’administration
B- Livres
C- LES PLANS DU LIVRES DE MEMOIRES ET DE RAPPORTS
D- LES PROCEDURES A SUIVRE
Chapitre II : METHODOLOGIE
A- Les opérations à effectuer avant
B- La méthodologie
C- Les buts de la recherche
Chapitre III : LES AVANTAGES DE L’INFORMATISATION DU LIVRE
I- LES AVANTAGES
Chapitre IV : SUGGESTIONS
A- Prendre soin des livres
B- Lutter contre le vol
Chapitre V : FORCES ET FAIBLESSES
A- LES FORCES
B- FAIBLESSES
PARTIE 2 : Modèle de traitement et mise en œuvre de la base de données
I- MISE EN ŒUVRE
A- Introduction
B- Généralité sur la base de données et SGBD
C- Le modèle conceptuel des données (MCD)
II- PRESENTATION DES TABLES
A- Les entités avec leurs propriétés et identification
B- Les relations entre les tables
III- PRESENTATION DE LOGICIEL
A- Démarrage du programme
B- MENU PRINCIPAL
CONCLUSION