Contribution a l’amelioration de l’informatisation du service pedagogique de L’IUGM

Actuellement, lโ€™informatique est prรฉsente dans la vie de tous les jours. Elle est le fruit de la recherche de lโ€™Homme et marque lโ€™รฉvolution de la technologie. ยซLโ€™informatique est la science du traitement de lโ€™information dans les domaines scientifiques, techniques, รฉconomiques et sociaux. ยป [1] Lโ€™informatique intervient donc pratiquement dans tous les secteurs dโ€™activitรฉ de la vie quotidienne.

La prรฉsentation de lโ€™IUGM

Gรฉnรฉralitรฉs

Crรฉรฉe par lโ€™Arrรชtรฉ Nยฐ 5079 /2001 du 25 Avril 2001, portant lโ€™ouverture de la formation ยซ Formation Professionnelle en gestion des Entreprises et Administrations ยป (FPGEA), ร  lโ€™universitรฉ de Mahajanga, et le Dรฉcret Nยฐ 2005/369 du 14 Juin 2005, portant crรฉation au 4รจ รฉtablissement dโ€™enseignement supรฉrieur dรฉnommรฉ : ยซ INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION ET DE MANAGEMENT ยป fait de lโ€™IUGM un รฉtablissement universitaire professionnalisรฉ. Cet institut possรฉdant le statut dโ€™un รฉtablissement public a pour mission et objet de former, de perfectionner des cadres c’est-ร dire des techniciens supรฉrieurs et des licenciรฉs en gestion rรฉpondant justement aux exigences et besoins des entreprises se trouvant ร  Madagascar. Les bรฉnรฉficiaires de services offerts ร  lโ€™รฉtablissement participent au financement des charges de son fonctionnement. Les รฉtudiants sont soumis au paiement des frais de formation et dโ€™inscription. Lโ€™Universitรฉ de Mahajanga supporte les autres frais de fonctionnement de lโ€™รฉtablissement (mise ร  disposition des salles de classes, รฉlectricitรฉ, papier etc.).

Historique

Lโ€™IUGM est lโ€™รฉtablissement de la formation des gestionnaires et informaticiens. Maintenant nous allons voir la chronologie de lโ€™institut :
โžค En 1992, le Centre dโ€™Appui Technologique et dโ€™Informatique ou CATI est crรฉรฉ afin dโ€™assumer un rรดle dโ€™assistance technique ร  lโ€™Universitรฉ de Mahajanga dans le domaine de lโ€™informatique.
โžค En 2001, lโ€™รฉtablissement a commencรฉ par lโ€™offre de programme en Finances et comptabilitรฉs
โœ”Finance comptabilitรฉ : teneur de livre de comptabilitรฉ en entreprise.
โžค En 2002, lโ€™รฉtablissement a ouvert le programme de formation en Commerce International et en Informatique de Gestion.
โœ”Commerce International : technicien de commerce et de transit,
โœ”Informatique de Gestion : programmeur
โžค De 2005 ร  ce jour, lโ€™รฉtablissement organise des formations pour lโ€™obtention de la licence, tout en dรฉlivrant un Diplรดme de Technicien Supรฉrieur (DTS) ร  lโ€™issue de la 2รจ annรฉe.
โžค En 2008, lโ€™รฉtablissement a ouvert le programme de formation en Gestion de Ressources Humaines.

Lโ€™implantation de lโ€™IUGM

Quand nous รฉvoquons lโ€™Universitรฉ de Mahajanga, trois filiรจres viennent directement ร  lโ€™esprit: la mรฉdecine gรฉnรฉrale, la mรฉdecine dentaire et la science naturelle. En effet, le statut dโ€™รฉtablissement public, ne permet pas ร  lโ€™institut de faire ou de diffuser des programmes de publicitรฉ en ayant recours ร  la tรฉlรฉvision ou ร  la radio. Par consรฉquent, Les administrateurs ont adoptรฉ une politique de communication basรฉe sur les affiches et les courriers, pour se faire connaรฎtre. Afin dโ€™informer les gens de lโ€™existence de cet institut au sein de lโ€™Universitรฉ, des lettres informant lโ€™ouverture de la prรฉinscription en 1รจre annรฉe et en 3 รจ annรฉe sont expรฉdiรฉes chaque annรฉe dans les Universitรฉs de Madagascar, ร  chaque chef lieu de rรฉgion ainsi quโ€™ร  toutes les circonscriptions scolaires (CISCO) de la rรฉgion Nord-Ouest.

Le Programme de Formation

Lโ€™architecture pรฉdagogique

Lโ€™IUGM collabore avec beaucoup dโ€™entreprises. Suivant leur besoin et leur exigence, les entreprises proposent des pistes et des recommandations pour amรฉnager et rรฉactualiser pรฉriodiquement les programmes de formation. Lโ€™architecture des programmes pรฉdagogiques ร  lโ€™Institut sโ€™appui sur la thรฉorie et la pratique c’est-ร -dire quโ€™il y a des enseignements thรฉoriques dโ€™une part et celles des pratiques dโ€™autres part. De plus, chaque annรฉe les visites et stages en entreprises doivent รชtre effectuรฉs par chaque รฉtudiant. Les stages pratiques font assurer lโ€™Ecole dโ€™un taux moyen dโ€™embauche de 70% six mois aprรจs la sortie de chaque promotion diplรดmรฉs. Lโ€™IUGM forme des techniciens et de Licenciรฉs directement opรฉrationnels aprรจs la fin de leur formation. Ce qui oblige lโ€™รฉtablissement ร  entretenir des relations de collaboration รฉtroites et permanentes avec les entreprises et le monde professionnel du secteur tertiaire ร  Madagascar.

Les projets et les perspectives de dรฉveloppement institutionnel

Lโ€™รฉtablissement ne cesse de chercher des moyens pour amรฉliorer la formation. Il y a des projets et des conventions qui sont en cours de prรฉparation pour le bon fonctionnement de lโ€™institut :
โ– Restauration du systรจme pรฉdagogique suivant le systรจme LMD (Licence Master Doctorat) ;
โ– Crรฉation de nouveau type dโ€™option qui est la ยซ Gestion de Ressources Humaines ยป.

La convention en cours de finalisation :
Services de Gestion de la Facultรฉ de Droit, dโ€™รฉconomie, de Gestion et de la Sociologie (DEGS) de lโ€™Universitรฉ dโ€™Antananarivo. Une tractation a รฉtรฉ initiรฉe en 2006 avec un responsable des activitรฉs pรฉdagogiques de lโ€™INSCAE dโ€™Antananarivo en vue de mettre en place un protocole de collaboration entre les deux รฉtablissements.

Les filiรจres de formation existantes

Tout dโ€™abord nous allons voir quelles sont les conditions exiger pour entrer ร  lโ€™IUGM. Voici les conditions:
โ˜›ย Niveau 1 รจre annรฉe
Lโ€™admission se fait par sรฉlection de dossiers.
Lโ€™รฉtudiant doit รชtre titulaire dโ€™un baccalaurรฉat en sรฉrie A ou C ou D ou G2.
โ˜› Niveau 3รจ annรฉe
Lโ€™admission se fait par voie de concours pour les non sortants de lโ€™IUGM.

Par la suite nous รฉvoquerons les options existantes au sein de lโ€™IUGM. Au sein de cet Institut, il existe quatre (4) options dont :
โ˜…ย La Finance Comptabilitรฉ
โ˜…ย Le Commerce International
โ˜…ย Lโ€™Informatique de Gestion
โ˜…ย La Gestion des Ressources Humaines .

Toutes ces options ont une durรฉe de formation de 3 ans. Ainsi, ร  lโ€™issu de la 2รจ annรฉe, les รฉtudiants obtiennent leur premier diplรดme qui est le DTS (Diplรดme de Technicien Supรฉrieur) et ร  lโ€™issu de la 3รจ annรฉe, le second diplรดme qui est la LICENCE.

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Table des matiรจres

INTRODUCTION
PARTIE 1 : PRร‰SENTATION DE Lโ€™IUGM
CHAPITRE 1 : LA PRESENTATION DE Lโ€™IUGM
CHAPITRE 2 : LE PROGRAMME DE FORMATION
CHAPITRE 3 : LES PARTENAIRES ET Lโ€™ORGANISATION DE Lโ€™IUGM
PARTIE 2 : Lโ€™ร‰TUDE DE CONCEPTION
CHAPITRE 1: ANALYSE DE Lโ€™EXISTANT
CHAPITRE 2 : CONCEPTION DE BASE DE DONNEES
CHAPITRE 3 : METHODOLOGIE
PARTIE 3 : MISE EN ล’UVRE
CHAPITRE 1 : LA PRESENTATION DU LOGICIEL
CHAPITRE 2 : RECOMMANDATIONS SUR Lโ€™UTILISATION DU LOGICIEL
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE

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