Autonomie et gestion des soins
Cadre thรฉorique
Lโรฉducateur social
Contrairement ร ce que pense la majoritรฉ de la population, les รฉducateurs spรฉcialisรฉs travaillent avec une population trรจs large, allant des personnes en situation de handicap, des malades mentaux, des enfants avec ou sans difficultรฉs, aux dรฉlinquants, aux toxicomanes et jโen passe. Pour Joseph Rouzel (1997), les รฉducateurs prennent en charge des personnes de tous รขges : enfants, adolescents, adultes, vieillards, en grand souffrance, avec pour but commun de les accompagner, les aider, les soutenir au mieux dans lโappropriation de leur espace physique, psychique et social. (p. 1)
Ceci dit, le travail social a deux grands secteurs : le handicap et lโinadaptation sociale. Concernant lโinadaptation sociale, cโest en 1945 dรฉjร que lโimportance de sโoccuper des jeunes errants et dรฉlinquants est arrivรฉe, avec comme objectif la rรฉinsertion (Mirolo, 2017). Cโest lร que nous voyons que le domaine du handicap, qui nโa pris de lโimportance quโen 1960, avait dรฉjร plus de retard que dโautres domaines du social.
Lโรฉducateur aujourdโhui
Dans sa pratique, afin dโรชtre le plus cohรฉrent et crรฉdible possible, lโรฉducateur va montrer sa personnalitรฉ, ses sentiments, ses opinions et ses croyances, ses goรปts, ses reprรฉsentations sur le monde. Il va le faire de maniรจre tout ร fait professionnelle pour garder une certaine autoritรฉ et du respect de la part des bรฉnรฉficiaires (Rouzel, 1997).
Dans son ouvrage, Rouzel (1997) met en avant le fait quโil nโy a pas de ยซ maniรจre de faire ยป plus juste quโune autre en travail social. Chacun est libre de travailler ร sa faรงon, ยซ de rรฉรฉcrire sans cesse le manuel au fil de sa pratique et de son questionnement (p. 5).
Et il est vrai que sur le terrain, une situation nโest jamais semblable et il faut essayer, tenter de nouvelles approches pour chaque nouvel รฉvรฉnement et pour chaque personne.
Tenter de nouvelles choses certes, mais toujours dans la bientraitance. Lorsque je parle de bientraitance, cโest dire lโimportance de se connaรฎtre soi-mรชme en tant que professionnel, ยซ de sโinterroger sur ses capacitรฉs ร entendre sans juger, de sโinquiรฉter de lโimage que lโon peut renvoyer ร lโautre et de connaรฎtre ses limites ยป. Ainsi, lโauthenticitรฉ, la relation vraie et lโintรฉrรชt dรฉveloppรฉ sont tous trois des termes importants (Mirolo, 2017, p. 25).
Mais รชtre รฉducateur, cโest aussi รชtre polyvalent : activitรฉs manuelles et sportives, rรฉdaction de projets et administratif, transports des enfants, organisation de sรฉjours, repas thรฉrapeutiques, rรฉunion avec les familles, gestion de conflit, gestion du quotidien, pouvoir se dรฉbrouiller seul tout en tenant compte de lโรฉquipe, travailler avec les parents sans avoir ร les rencontrer trop souvent, etc. (Mirolo, 2017). La gestion du quotidien implique รฉgalement jouer un rรดle mรฉdical en donnant des mรฉdicaments pour les enfants en besoin, soigner des blessures, prendre en charge des diabรฉtiques dans ce cas-lร .
Les outils
รtre รฉducateur spรฉcialisรฉ, cโest travailler ร sa maniรจre mais tout de mรชme avec des outils pour faciliter lโaccompagnement, voire la dynamique dโรฉquipe qui est essentielle pour lโharmonie du groupe et donc pour un meilleur accompagnement. Je parlerai ici de projet et de mรฉdiation.
Le projet รฉducatif
Le projet peut รชtre รฉducatif, pรฉdagogique, institutionnel, thรฉrapeutique, etc. Dans le livre ยซ le travail dโรฉducateur spรฉcialisรฉ ยป, Rouzel (1997) explique que le projet รฉducatif ne sert pas ร trouver la solution adรฉquate mais bien dโaspirer ร un changement, de mener une action et dโimpliquer les auteurs du projet, les bรฉnรฉficiaires et les partenaires. ยซ Cโest un lieu de croisement entre le collectif et lโindividuel ยป (p. 66).
Pour quโun projet รฉducatif soit efficace, il faut se poser les bonnes questions : qui ? quoi ? quels constats ? pour qui ? pourquoi ? pour quoi ? avec qui ? comment ? quand ? oรน ? que sโest-il passรฉ ? que se passera-t-il aprรจs ? Rouzel rรฉsume tout รงa sous forme de sablier avec les รฉlรฉments : analyse de situation interne et externe, รฉlaboration, rรฉalisation, รฉvaluation.
Kant relevait une certaine mรฉchancetรฉ derriรจre un projet รฉducatif et Rouzel le comprend comme une maรฎtrise et un contrรดle sur lโautre. Lorsque nous parlons de projet dโinsertion (un projet trรจs courant pour les jeunes en difficultรฉs scolaires ou avec des problรจmes de comportements), lโintรฉgration, la socialisation, lโautonomie sont des mots qui reviennent souvent. Cโest lร autour que le projet se construit en prenant en compte les dรฉsirs du bรฉnรฉficiaire et de lโรฉducateur, chose qui peine ร se faire dโaprรจs Rouzel.
Ce type de projet me rappelle le projet individualisรฉ pour les jeunes. Il englobe le contexte du jeune, qui reprend lโanalyse de situation dans lโimage du sablier, les objectifs que lโenfant doit atteindre, soit lโรฉlaboration et enfin, lโรฉvaluation qui indique sโil est arrivรฉ au(x) but(s) fixรฉ(s).
La mรฉdiation
De mรชme que pour le projet, le mot mรฉdiation peut avoir plusieurs sens : mรฉdiation dโentreprise, mรฉdiation parentale, mรฉdiation de rue, etc. En รฉducation, la mรฉdiation dรฉsigne lโespace de rencontre et dโactivitรฉ dans lequel la relation รฉducative sโexerce, espace oรน se transmet, dans le creuset de la relation รฉducative, un certain savoir et savoir-faire sur le monde et sur la vie en sociรฉtรฉ (Rouzel, 1997, p. 74) Dโaprรจs Rouzel (1997), Maurice Capul et Michel Lemay dรฉcrivent lโactivitรฉ comme ยซ mรฉdiatrice de changement ยป. (p. 71)
Dโun autre cรดtรฉ, la mรฉdiation peut รชtre synonyme de nรฉgociation, de remรฉdiation lors dโun conflit. Cโest ainsi que Jacky Beillerot (2004) nous prรฉsente ce terme : assurer une mรฉdiation cโest jouer un rรดle dโintermรฉdiaire, celui dโun tiers plus ou moins reconnu comme neutre [โฆ]. (p. 1).
On parle dans cet article de ยซ modes alternatifs de rรจglement de conflits ยป, cโest-ร -dire que la mรฉdiation est une alternative ร dโautres mรฉthodes comme la justice. Ce terme est aussi comparรฉ ร lโarbitrage qui est considรฉrรฉ comme ยซ une institution de paix ยป (Beillerot, 2004, p. 2). Cโest avec cette dรฉfinition que lโรฉducateur a lโhabitude de travailler. Dans les institutions oรน les jeunes ont des troubles du comportement, il est trรจs frรฉquent pour lโรฉducateur dโintervenir en tant que mรฉdiateur entre deux ou plusieurs personnes en conflit.
Nous pouvons ainsi dire que le mรฉdiateur est ยซ un rassembleur, un conciliateur, un agent dโalliance, de communion, un modรฉrateur ยป (Beillerot, 2004, p. 5). Un รฉducateur est ainsi un mรฉdiateur qui englobe ces termes, en plus du reste.
Outre la dรฉfinition de rรจglement de conflit et comme expliquรฉ plus haut, lโรฉducateur accompagne un รชtre entre deux espaces, celui du familial et celui du social.
Lโaccompagnement se fera autour de lโautonomie et de la responsabilisation. Rouzel qualifie alors lโespace de mรฉdiation comme la ยซ colonne vertรฉbrale du travail รฉducatif ยป. Lโespace de mรฉdiation, quโil soit vรฉcu en groupe ou en individuel, prend en compte et accueille chaque sujet, dans son histoire singuliรจre et dans son dรฉsir de changement ou tout simplement dโรชtre au monde, de crรฉation et prรฉsence. (Rouzel, 1997, p. 77)
Et dans cet accompagnement, la parole et le langage sont primordiaux, comme trouver la bonne distance, qui doit รชtre rรฉajustรฉe ร chaque fois ; cela dรฉpendra de la situation et le jugement appartient donc ร lโรฉducateur. Le cadre posรฉ par ce dernier ยซ fait office de loi dans la mรฉdiation ยป. Dโaprรจs Rouzel, pour que la mรฉdiation fonctionne et fasse sens, il faut que le reste de lโinstitution fasse mรฉdiation cโest-ร -dire que tout le personnel institutionnel, du cuisinier au Directeur ยซ ลuvre pour maintenir un espace de mรฉdiation ยป. (Rouzel, 1997, p. 93)
รthique en travail social
Comme le dit Dominique Depenne dans son ouvrage, sans รฉthique, sombrent toutes les possibilitรฉs dโune relation respectueuse de la singularitรฉ, de lโintรฉgritรฉ, de la dignitรฉ de lโAutre-homme. Sans รฉthique, celui ou celle qui accompagne ne sera jamais rien dโautre quโun ยซ faiseur dโactes ยป, un automate qui applique bรฉatement des recettes relationnelles nโayant rien ร voir avec lโidรฉe mรชme de relation et ce quโelle exige, รฉthiquement et humainement. Sans รฉthique, rien de ce qui se fait ne peut porter le nom dโaccompagnement ni de relation. [โฆ] La relation, cโest dโabord et avant tout une question de reconnaissance, non de connaissance. (Depenne, 2017, p. 17-18)
Cette citation montre bien lโimportance de lโauthenticitรฉ de lโรฉducateur et de la relation vraie entre celui-ci et le bรฉnรฉficiaire. Le professionnel travaille avec ses valeurs et ses croyances et cโest ainsi que lโaccompagnement fructifie.
ย Autonomie et gestion des soins
Comme le disait Sandrine Mirolo (2017), un รฉducateur est polyvalent. Il en va de soi quโil doit prendre en charge les mรฉdications prescrites aux enfants dans le besoin, quโils soient diabรฉtiques, hyperactifs, souffrant de troubles du spectre autistique ou du dรฉveloppement, etc. Le rรดle รฉducatif sera donc de donner les mรฉdicaments tout en respectant les directives concernant lโutilisation des mรฉdicaments en institution (voir chapitre 3) mais aussi de travailler lโautonomie de lโenfant sur la prise en charge mรฉdicamenteuse. Lโรฉducateur ne va pas forcรฉment travailler lโautonomie dโun enfant qui doit prendre une pilule de Ritaline chaque soir pour calmer ses pulsions, son agressivitรฉ, mais plutรดt pour un enfant ร qui les soins sont plus consรฉquents et qui demandent lโaide dโune tierce personne.
Dโaprรจs Steinberg et Silverberg, la pรฉriode clรฉ du dรฉveloppement de lโautonomie se trouve entre 10 et 15 ans (de Kaenel & Ducry, 2013). Dans leur revue de littรฉrature, de Kaenel et Ducry explique que les pires rรฉsultats glycรฉmiques pour un diabรฉtique sont ร cette pรฉriode. Jโexpliquerai le pourquoi de ces rรฉsultats dans le chapitre 2 sur le diabรจte.
Le diabรจte
Il existe plusieurs types de diabรจtes. Quoiquโil en soit, le rein laisse passer quelconques substances comme par exemple de lโeau pour le diabรจte insipide (Pacaud, 1995). Dans ce travail, je parlerai uniquement du diabรจte sucrรฉ.
Le diabรจte est dรฉfini par un excรจs de sucre dans le sang et parfois dans lโurine. Il en existe deux types : le diabรจte de type 1, dรป ร une carence en insuline, et le diabรจte de type 2, gรฉnรฉrรฉ par une diminution de lโefficacitรฉ de lโinsuline liรฉe le plus souvent ร un excรจs de poids, lโรขge et la gรฉnรฉtique. (Goley et Bernheim, 2014).
Dans ce travail, je me baserai uniquement sur le diabรจte de type 1.
Lโinsuline est sรฉcrรฉtรฉe par certaines cellules du pancrรฉas en fonction de ce que lโon mange comme sucre. Elle permet le transport et lโutilisation du sucre par les muscles ce qui permet de rรฉgulariser le sucre dans le sang.
Chez un non-diabรฉtique, le taux de sucre dans le sang augmente aprรจs un repas et la fabrication dโinsuline sโactive directement. Chez les diabรฉtiques, lโinsuline est soit absente, soit insuffisante ce qui fait que les glucides (sucres) ne peuvent pas รชtre utilisรฉs correctement comme รฉnergie par les muscles. Rรฉsultat, le sucre sโaccumule dans le sang ce qui peut provoquer des complications avec le temps.
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Table des matiรจres
1. Introduction
1.1 Motivations et choix du thรจme
1.2 Lien avec le travail social
1.3 Question de dรฉpart
1.4 Objectifs de recherche
1.4.1 Objectifs thรฉoriques
1.4.2 Objectifs de terrain
2. Cadre thรฉorique
2.1 Lโรฉducateur social
2.1.1 Lโรฉducateur aujourdโhui
2.1.2 Les outils
2.1.3 รthique en travail social
2.1.4 Autonomie et gestion des soins
2.2 Le diabรจte
2.2.1 Type 1
2.2.2 Les complications
2.2.3 Les traitements
2.2.4 Vie quotidienne
2.2.5 Autonomie chez lโenfant
2.3 Les prescriptions mรฉdicales
2.3.1 Point de vue juridique
2.4 Lโintรฉgration sociale
2.4.1 Lโintรฉgration pour un diabรฉtique
3. Problรฉmatique
3.1 La question de recherche
3.2 Les hypothรจses
4. Mรฉthodologie
4.1 Terrain de recherche
4.2 Population
4.3 Outils de recueil de donnรฉes
4.3.1 Contacts
4.3.2 Entretiens
4.4 Processus dโanalyse de donnรฉes
5. Analyse des donnรฉes
5.1 Connaissances et vision de lโinstitution
5.1.1 Connaissances sur le diabรจte de type 1
5.1.2 Connaissances sur les nouvelles directives sur les mรฉdicaments
5.2 Le dรฉveloppement relationnel
5.2.1 Attention portรฉe ร lโintรฉgration de lโenfant
5.2.2 Tolรฉrance de lโรฉducateur
5.3 La relation รฉducateur / bรฉnรฉficiaire pour une meilleure autonomie
5.3.1 Dรฉpendance
5.3.2 Autonomie et autodรฉtermination
5.4 Consรฉquences du diabรจte
5.4.1 Chez lโรฉducateur
5.4.2 Enjeux du rรดle รฉducatif
6. Synthรจse
6.1 Bref rรฉsumรฉ des rรฉsultats
6.2 Vรฉrification des hypothรจses
6.2.1 Hypothรจse 1
6.2.2 Hypothรจse 2
6.3 Conclusion
7. Perspectives professionnelles
7.1 Rรฉponse ร la question de recherche
7.2 Limites de la recherche
7.3 รvaluation des objectifs et critiques
7.4 Pistes dโaction
7.5 Apports personnels et professionnels
8. Conclusion
9. Bibliographie
9.1 Livres
9.2 Articles et mรฉmoires
9.3 Sources รฉlectroniques
9.4 Sources de cours
10. Annexes
10.1 Annexe 1 : email collectif
10.2 Annexe 2 : grille dโentretien
10.3 Annexe 3 : grille dโanalyse
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