Aspects théorique sur l’entrepreneuriat

L’entrepreneuriat prend de plus en plus d’importance dans notre société. Les attentes sont multiples et revêtent des formes différentes et complémentaires. En tant que phénomène économique et social, l’entrepreneuriat est censé à dynamiser les entreprises, participer à la Création d’emplois, etc . L’objectif de ce travail étant d’essayer de mesurer la contribution des politiques d’aide à l’entrepreneuriat sur la création d’entreprise, il est donc nécessaire de procéder à une revue de Littérature des concepts « entrepreneuriat et entrepreneur » à laquelle adhère cette étude.

Concepts de base sur l’entrepreneuriat et l’entrepreneur

Le champ de l’entrepreneuriat est éclaté et ses multiples composantes sont observées et analysées par des économistes, des sociologues, des historiens, des spécialistes des sciences du comportement ou des sciences de gestion . Ce domaine émergent fait l’objet, par ailleurs, de nombreuses controverses et il apparaît que si l’on parle de plus d’entrepreneuriat et de l’entrepreneur, dans le monde, beaucoup reste encore à faire pour définir précisément ce que ces notions recouvrent.

Conception de l’entrepreneuriat 

Le terme anglais entrepreneurship a été traduit en français par les québécois de différentes manières entreprenariat ou entrepreneuriat, Bryart (1993) , « Il nous paraît « juste » d’emprunter aux anglo-saxons ce vocable qu’ils ont forgé à partir du mot français entrepreneur ». Tandis que le mot entrepreneur vient du verbe latin prehendo-endi-ensum qui signifie découvrir, voir, percevoir, se rendre compte de et saisir. Historiquement, l’entrepreneuriat a évolué avec l’évolution des faits économiques mais nous nous contenterons de dire qu’après la fin de la seconde guerre mondiale et avec le Boom économique des trente glorieuses, la tendance était plutôt au management salarial à Cause de la domination des économies d’échelles.

Et ce n’est que vers la fin des années 1970 que l’entrepreneuriat commençait à regagner du terrain à cause notamment de la défection des grandes entreprises à faire face à la crise du milieu des années 70 , qui a été un moteur puissant pour stimuler la création d’entreprise, à éclairer le rôle grandissant des PME dans la création de l’emploi et inciter les partenaires économiques et politiques à mettre en place des mesures d’aide et d’incitation.

Définitions de l’entrepreneuriat

L’entrepreneuriat est « le processus dynamique qui consiste à créer de la richesse supplémentaire. La richesse est créée par des individus qui assument les risques principaux en termes de capitaux ou d’implication professionnelle afin de donner de la valeur à un bien ou à un service. L’acte productif peut ou non être nouveau ou exclusif, mais alloue les compétences et ressources nécessaires ».

Selon Thierry Verstraete l’entrepreneuriat « est un phénomène combinant un individu et une organisation. L’un se définit par rapport à l’autre et vice-versa. Ainsi, le terme entrepreneuriat décrit une relation symbiotique entre un entrepreneur et une organisation ; l’entrepreneuriat agit, structure, et engage son environnement à des fins socioéconomiques ».

L’entrepreneuriat renvoie à des situations tellement hétérogènes qu’il est vain de se limiter à une seule définition. Il n’est certes pas question, ici, de résumer toutes les approches disciplinaire et toutes les écoles de pensées qui ont contribué à la genèse de l’entrepreneuriat. Néanmoins, il est possible d’identifier de grandes approches conceptuelles qui nous semblent jouer actuellement un rôle structurant pour mieux cerner le phénomène. En particulier, nous avons retenu trois conceptions, complémentaires à notre sens :

La conception d’opportunité entrepreneuriale

Cette conception est celle de Shane et de Venkataraman (2000) , qui considère que l’entrepreneuriat est un « processus par lequel des opportunités à créer des produits et des services futurs sont découvertes, évaluées et exploitées ».Cette perspective présuppose, tout d’abord, que les opportunités existent dans la nature, en tant que telles, et qu’il suffit d’avoir une capacité à les reconnaitre pour les approprier et les transformer en réalités économiques.

Donc Shane et Venkataraman considèrent l’entrepreneuriat comme un champ d’étude subjectif qui intègre deux phénomènes à la fois : la présence d’une  opportunité d’affaire d’aspect lucratif et la présence des individus entrepreneurs qui identifient,  découvrent et exploitent cette opportunité.

La conception de l’émergence organisationnelle

Cette deuxième conception a été initiée par Gartner (1998) puis développé et repris par d’autres auteurs comme Verstraete (1997) . Dans cette approche, étudier l’entrepreneuriat revient à étudier la naissance de nouvelles organisations, c’est-à dire les activités par lesquelles le créateur transforme l’opportunité en un projet structuré voire une entité sur ce point, il est nécessaire de souligner que la création d’une organisation, n’est pas synonyme de création d’une entité, comme le souligne Verstraete (2002), l’émergence organisationnelle renvoie à la fois à l’acte d’organiser et les formes organisées issues de l’action : projet ,équipe, structure. Dans cette approche, l’entrepreneur est un stratège capable d’élaborer une vision entrepreneuriale et un pilote capable de conduire le changement via des actions entrepreneuriales.

La conception du dialogique individu /créateur de valeur

La troisième conception est celle de Bruyat (2003), il a défini l’entrepreneuriat en mettant en interaction (le couple individu/créateur de valeur. Ainsi « l’individu est une condition nécessaire pour la création de valeur, il en détermine les modalités de production, l’ampleur …Il est acteur principal. Le support de la création de valeur, une entreprise par exemple, est la (chose) de l’individu, dans ce cas c’est l’individu qui engendre la création de valeur : 【 Individu……………Création de valeur 】

La création de valeur, par l’intermédiaire de son support, investit l’individu qui se définit, pour une large part, par rapport à lui. Elle occupe une place prépondérante dans sa vie (son activité, ses buts, ses moyens, son statut social,….). Elle est susceptible de modifier ses caractéristiques (savoir-faire, valeurs, attitudes…..), dans ce cas c’est la création de valeur qui forme l’individu : 【 Création de valeur…………… Individu 】

Pour Bruyat, le système entrepreneurial s’inscrit dans une dynamique de changement, où l’individu est observé à la fois comme étant l’acteur de la création de la valeur et l’objet de la création de valeur. Ce système ; entrepreneur/ création de valeur et création de valeur / entrepreneur est en interaction avec son environnement « système ouvert». Il subit ses menaces comme il saisit des opportunités. Pour lui, l’individu et l’objet formant le couple individu /projet ne s’observent pas séparément. Il est ainsi considéré comme l’objet central de toute observation scientifique.

A notre sens, ces trois conceptions sont complémentaires car, aucune d’entre elles ne suffit en soi pour qualifier le phénomène entrepreneurial et cela vue que l’approche par création d’une opportunité d’affaires, en ayant toutefois une vision trop objectiviste de l’opportunité est comme une chose à découvrir. Par contraste, l’approche par création d’une organisation réintroduit l’action d’ordonner ou de structurer le réel que suppose tout acte de création sous de multiples formes organisées qui sont le modèle d’affaire, le plan d’affaire, le prototype de produit et l’entité créée. Une des limites de cette approche est d’élargir l’acte entrepreneurial à toute nouvelle action d’organiser. Une lacune que l’approche par la création de valeur compense en réintroduisant un principe essentiel de l’entrepreneuriat depuis Schumpeter, celle du degré d’innovation ou de la valeur créée via l’organisation impulsée par l’individu qui est aussi engagé dans une dynamique de changement au niveau personnel. Par difficulté de trouver un consensus sur une définition de l’entrepreneuriat, il est nécessaire d’identifier les principales dimensions concernant l’entrepreneuriat mises en évidence par les chercheurs qui sont :
➤ L’individu : il peut s’agir d’un individu comme il peut s’agir d’une petite équipe portant le projet ;
➤ Le processus : fait référence à l’acte d’entreprendre ou de création ;
➤ L’objet créé : est défini en tant qu’organisation et/ou innovation correspondant à la création d’une valeur nouvelle ;
➤ L’environnement : rassemble les richesses à offrir et à absorber, les opportunités à saisir ainsi que les menaces auxquelles l’entrepreneur doit y faire face.

Table des matières

Introduction générale 
Chapitre 01: Aspects théorique sur l’entrepreneuriat
Introduction
Section 01: Concepts de base sur l’entrepreneuriat et l’entrepreneur
Section 02 : L’entrepreneuriat, un phénomène économique et sociale
Conclusion
Chapitre 02 : l’entrepreneuriat et les politiques publiques en faveur de la création d’entreprises
Introduction
Section 01 : l’entrepreneuriat dans l’économie algérienne
Section 02 : Les dispositifs et les structures d’aide et d’accompagnement à la création
Conclusion
Chapitre 03 : Présentation d’un organisme d’accompagnement à la création
d’entreprise Cas l’ANSEJ de Bejaia
Introduction
Section 01 : Entrepreneuriat dans la wilaya de Bejaia
Section 02 : Présentation et création de la micro-entreprise dans le cadre du dispositif
ANSEJ
Conclusion
Chapitre 04 : méthodologies d’enquête et interprétation des résultats
Introduction
Section 01 : Méthodologie de l’enquête
Section 02 : Présentation et interprétation des résultats de l’enquête
Conclusion
Conclusion générale

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